Henner Group
Henner Group
Henner Group to francuska firma z sektora opieki zdrowotnej i ubezpieczeń, specjalizująca się w świadczeniach pracowniczych oraz międzynarodowej ochronie zdrowotnej. Założona w 1947 roku, projektuje i administruje prywatne ubezpieczenia medyczne, globalne programy świadczeń, usługi assistance oraz rozwiązania medyczne dla pracodawców, ekspatriantów, organizacji międzynarodowych, brokerów i osób prywatnych. Jej działalność łączy obsługę administracyjną ubezpieczeń, wiedzę medyczną, ochronę socjalną oraz dostęp do światowej sieci placówek medycznych w wielu krajach.

Partner HR — Tunis (praca hybrydowa)

Wsparcie operacji HR Henner Group w lokalizacjach w Tunisie, Nairobi i Abidżanie. Doradzanie menedżerom, prowadzenie rekrutacji i wdrażanie programów HR dla działalności związanej ze świadczeniami pracowniczymi i ubezpieczeniami.

Opis

  • Wspierać jednostki biznesowe w lokalizacjach w Tunisie, Nairobi i Abidżanie
  • Wdrażać inicjatywy HR w całym przypisanym obszarze
  • Pomagać kierownictwu realizować strategię Grupy na poziomie operacyjnym
  • Doradzać przełożonym liniowym w zakresie opieki nad pracownikami, onboardingu, odejść i spraw dyscyplinarnych
  • Dbać o zgodność z prawem i budować konstruktywne relacje z pracownikami
  • Uczestniczyć w programach szkoleniowych i najważniejszych corocznych działaniach HR, w tym w przeglądach pracowników
  • Koordynować jednocześnie kilka procesów rekrutacyjnych
  • Udzielać menedżerom i asystentom HR praktycznych wskazówek z zakresu HR
  • Wspierać profilaktykę zdrowotną w miejscu pracy i rozwój kompetencji pracowników
  • Monitorować coroczne i zawodowe oceny pracowników, wspierając mobilność wewnętrzną
  • Pomagać projektować i realizować plan rozwoju kompetencji
  • Wnosić wkład w międzyfunkcyjne inicjatywy HR
  • Prowadzić indywidualne i zbiorowe procedury, selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne oraz monitorować onboarding
  • Oceniać potrzeby rekrutacyjne, przygotowywać ogłoszenia o pracę i współpracować z publicznymi służbami zatrudnienia
  • Stosować przepisy prawa pracy, układy zakładowe i procedury wewnętrzne
  • Organizować spotkania z przedstawicielami pracowników i monitorować ich przebieg

Wymagania

  • Tytuł magistra lub równoważny poziom Bac+5 w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu lub innej dyscyplinie uniwersyteckiej
  • Od dwóch do trzech lat doświadczenia w zarządzaniu HR w środowisku wielolokalizacyjnym
  • Pragmatyczne, samodzielne, proaktywne i elastyczne podejście
  • Umiejętność skutecznej pracy w zespołach wielokulturowych
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i dyplomatyczne
  • Umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z różnymi interesariuszami
  • Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programów Word, Excel i PowerPoint
  • Umiejętność codziennej pracy i komunikacji w języku angielskim z menedżerami i pracownikami z różnych krajów

Benefity

  • Szkolenia na miejscu i kompleksowe wsparcie w zakresie odpowiednich ról i narzędzi
  • Ubezpieczenie zdrowotne w całości finansowane przez pracodawcę dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Premia za wyniki w wysokości do 13,3% rocznego wynagrodzenia brutto po osiągnięciu celów
  • Premia za wyniki firmy
  • Bezpłatny transport wahadłowy na wyznaczonych trasach i z wyznaczonych przystanków między domem a biurem
  • Dodatek żywieniowy
  • Dodatek transportowy
  • Elastyczne warunki pracy, w tym elastyczne godziny i praca zdalna
  • Porozumienia zakładowe wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

Powiązane oferty pracy

Thermo Fisher Scientific

Starszy programista systemów Clarity PPM

Thermo Fisher Scientific

Kieruj rozwojem i wsparciem platformy Clarity PPM firmy Thermo Fisher Scientific, w tym integracjami, aktualizacjami i wdrożeniami produkcyjnymi. Zapewniaj zaawansowane rozwiązywanie problemów, nadzór techniczny, mentoring oraz operacje zgodne z wymogami SOX.

Otwórz
CleanHub

Konsultant ds. wsparcia technicznego inicjatywy odpowiedzialnego pozyskiwania surowców

CleanHub
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Wspieraj CleanHub w dostosowaniu zabezpieczeń programu dotyczącego odpadów z tworzyw sztucznych do Zharmonizowanych Ram RSI. Prowadź szkolenia regionalne, zapewniaj wsparcie techniczne i uczestnicz w spotkaniach z partnerami w Indiach, Indonezji i Tanzanii.

Otwórz