Henner Group
Henner Group
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgVerzekeringen
Henner Group is een Frans bedrijf in de gezondheidszorg- en verzekeringssector dat gespecialiseerd is in werknemersvoorzieningen en internationale gezondheidsbescherming. Het bedrijf, opgericht in 1947, ontwikkelt en beheert particuliere ziektekostenverzekeringen, wereldwijde benefitprogramma’s, ondersteuningsdiensten en medische oplossingen voor werkgevers, expats, internationale organisaties, makelaars en particulieren. De dienstverlening combineert het beheer van verzekeringsaanspraken met medische expertise, sociale bescherming en toegang tot een wereldwijd netwerk van zorgaanbieders in meerdere landen.

HR Business Partner – Tunis (Hybride)

Ondersteun de HR-activiteiten van Henner Group op de locaties Tunis, Nairobi en Abidjan. Adviseer managers, leid wervingsactiviteiten en voer HR-programma’s uit voor de activiteiten op het gebied van werknemersvoordelen en verzekeringen.

Beschrijving

  • Ondersteunen van bedrijfsonderdelen op de locaties Tunis, Nairobi en Abidjan
  • Uitvoeren van HR-initiatieven binnen het toegewezen werkgebied
  • Het management helpen om de strategie van de groep op operationeel niveau uit te voeren
  • Lijnmanagers adviseren over personeelsbegeleiding, onboarding, uitdiensttreding en disciplinaire kwesties
  • Wettelijke naleving waarborgen en constructieve arbeidsrelaties bevorderen
  • Deelnemen aan trainingsprogramma’s en belangrijke jaarlijkse HR-activiteiten, waaronder People Reviews
  • Meerdere wervingsprocessen tegelijkertijd coördineren
  • Praktisch HR-advies bieden aan managers en HR-assistenten
  • Ondersteunen van gezondheidspreventie op de werkplek en de ontwikkeling van medewerkersvaardigheden
  • Jaarlijkse en professionele evaluaties opvolgen en interne mobiliteit ondersteunen
  • Helpen bij het ontwerpen en uitvoeren van het plan voor vaardighedenontwikkeling
  • Bijdragen aan transversale HR-initiatieven
  • Individuele en collectieve procedures behandelen, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken voeren en onboarding opvolgen
  • Wervingsbehoeften beoordelen, vacatureteksten opstellen en afstemmen met openbare arbeidsbemiddelingsdiensten
  • Arbeidsregelgeving, bedrijfsakkoorden en interne procedures toepassen
  • Vergaderingen met werknemersvertegenwoordigingen organiseren en opvolgen

Vereisten

  • Masterdiploma of gelijkwaardig Bac+5-diploma in Human Resources, bedrijfskunde of een andere universitaire studierichting
  • Twee tot drie jaar ervaring in HR-management in een omgeving met meerdere locaties
  • Pragmatische, zelfstandige, proactieve en flexibele werkhouding
  • Vermogen om effectief samen te werken in multiculturele teams
  • Sterke interpersoonlijke en diplomatieke vaardigheden
  • Vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen met uiteenlopende belanghebbenden
  • Goede beheersing van Microsoft Office, met name Word, Excel en PowerPoint
  • Vermogen om dagelijks in het Engels te werken en te communiceren met managers en medewerkers in verschillende landen

Voordelen

  • Training op locatie en uitgebreide ondersteuning voor de relevante functies en tools
  • Volledig door de werkgever gefinancierde ziektekostenverzekering voor u en uw gezin
  • Prestatiegebonden bonus van maximaal 13,3% van het jaarlijkse brutoloon wanneer de doelstellingen worden behaald
  • Bedrijfsprestatiebonus
  • Gratis pendeldienst op aangewezen routes en vanaf aangewezen haltes tussen uw woning en het kantoor
  • Maaltijdvergoeding
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibele werkregelingen, waaronder flexibele werktijden en werken op afstand
  • Bedrijfsakkoorden die de balans tussen werk en privéleven ondersteunen

Gerelateerde vacatures

Centorrino Technologies

Remote specialist risicomanagement – Australië

Centorrino Technologies
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Implementeer een risicomanagementsysteem voor gereguleerde Australische organisaties en vertaal governancebehoeften naar configuratie, tests, rapportages en ingebruikname. Werk tijdens het hele implementatietraject samen met stakeholders aan risicodata, beheersmaatregelen en rapportages voor het management.

Openen