Henner Group เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพและประกันภัยที่ตั้งอยู่ในฝรั่งเศส โดยเชี่ยวชาญด้านสวัสดิการพนักงานและการคุ้มครองสุขภาพระหว่างประเทศ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1947 และออกแบบพร้อมบริหารประกันสุขภาพเอกชน โปรแกรมสวัสดิการระดับโลก บริการช่วยเหลือ และโซลูชันทางการแพทย์สำหรับนายจ้าง ชาวต่างชาติ องค์กรระหว่างประเทศ นายหน้า และบุคคลทั่วไป การดำเนินงานของบริษัทผสานการบริหารจัดการโดยบุคคลที่สาม ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ การคุ้มครองทางสังคม และการเข้าถึงเครือข่ายผู้ให้บริการด้านสุขภาพทั่วโลกในหลายประเทศ
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประจำธุรกิจ – ตูนิส (ทำงานแบบไฮบริด)
สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของ Henner Group ในสำนักงานที่ตูนิส ไนโรบี และอาบีจาน ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการ ดูแลกิจกรรมการสรรหา และดำเนินโครงการ HR สำหรับธุรกิจสวัสดิการพนักงานและประกันภัย
รายละเอียด
- สนับสนุนหน่วยธุรกิจในสำนักงานที่ตูนิส ไนโรบี และอาบีจาน
- ดำเนินโครงการด้านทรัพยากรบุคคลภายในขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย
- ช่วยฝ่ายบริหารดำเนินกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัทในระดับปฏิบัติการ
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับการติดตามพนักงาน การเริ่มงาน การลาออก และประเด็นด้านวินัย
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายและส่งเสริมความสัมพันธ์กับพนักงานอย่างสร้างสรรค์
- เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมและกิจกรรม HR ประจำปีที่สำคัญ รวมถึงการทบทวนบุคลากร
- ประสานงานกระบวนการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกัน
- ให้คำแนะนำด้าน HR ที่นำไปใช้ได้จริงแก่ผู้จัดการและผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนการป้องกันปัญหาสุขภาพในสถานที่ทำงานและการพัฒนาทักษะพนักงาน
- ติดตามการประเมินประจำปีและการประเมินด้านวิชาชีพ พร้อมสนับสนุนการโยกย้ายภายใน
- ช่วยออกแบบและดำเนินแผนพัฒนาทักษะ
- มีส่วนร่วมในโครงการ HR ข้ามสายงาน
- ดูแลกระบวนการรายบุคคลและส่วนรวม การคัดกรอง CV การสัมภาษณ์ และการติดตามการเริ่มงาน
- ประเมินความต้องการสรรหา เขียนประกาศงาน และประสานงานกับหน่วยงานจัดหางานภาครัฐ
- ปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ข้อตกลงของบริษัท และขั้นตอนภายใน
- จัดและติดตามการประชุมกับตัวแทนพนักงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาโทหรือเทียบเท่า Bac+5 ด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นในระดับมหาวิทยาลัย
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสองถึงสามปีในสภาพแวดล้อมที่มีหลายสำนักงาน
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งปฏิบัติ ทำงานด้วยตนเองได้ กระตือรือร้น และปรับตัวได้ดี
- สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในทีมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- ใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint
- สามารถทำงานและสื่อสารภาษาอังกฤษเป็นประจำทุกวันกับผู้จัดการและพนักงานในหลายประเทศ
สวัสดิการ
- มีการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานและการสนับสนุนอย่างครบถ้วนสำหรับตำแหน่งและเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
- ประกันสุขภาพสำหรับคุณและครอบครัว โดยนายจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
- โบนัสตามผลงานสูงสุด 13.3% ของเงินเดือนขั้นต้นรายปีเมื่อบรรลุเป้าหมาย
- โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท
- บริการรถรับส่งฟรีตามเส้นทางและจุดจอดที่กำหนดระหว่างบ้านกับสำนักงาน
- เงินช่วยเหลือค่าอาหาร
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นและการทำงานทางไกล
- ข้อตกลงของบริษัทที่สนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว