Henner Group
Henner Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningSundhedsvæsen
Henner Group er en fransk sundheds- og forsikringsvirksomhed, der specialiserer sig i medarbejderfordele og international sundhedsbeskyttelse. Virksomheden blev grundlagt i 1947 og udvikler og administrerer private sundhedsforsikringer, globale fordelsprogrammer, assistanceydelser og medicinske løsninger for arbejdsgivere, udstationerede, internationale organisationer, forsikringsmæglere og privatpersoner. Arbejdet kombinerer tredjepartsadministration, medicinsk ekspertise, social beskyttelse og adgang til et verdensomspændende netværk af sundhedsudbydere i flere lande.

HR Business Partner – Tunis (hybrid)

Understøt Henner Groups HR-aktiviteter på lokationerne i Tunis, Nairobi og Abidjan. Rådgiv ledere, stå i spidsen for rekrutteringsaktiviteter, og implementer HR-programmer for forretningen inden for medarbejdergoder og forsikring.

Beskrivelse

  • Understøt forretningsenheder på lokationerne i Tunis, Nairobi og Abidjan
  • Implementer HR-initiativer inden for det tildelte ansvarsområde
  • Hjælp ledelsen med at gennemføre koncernens strategi på operationelt niveau
  • Rådgiv linjeledere om opfølgning på medarbejdere, onboarding, fratrædelser og disciplinære forhold
  • Sikre overholdelse af lovgivningen og fremme konstruktive medarbejderrelationer
  • Deltag i uddannelsesprogrammer og større årlige HR-aktiviteter, herunder People Reviews
  • Koordiner flere rekrutteringsprocesser samtidigt
  • Tilbyd praktisk HR-vejledning til ledere og HR-assistenter
  • Understøt forebyggelse af arbejdsrelaterede helbredsproblemer og medarbejdernes kompetenceudvikling
  • Følg op på årlige og faglige udviklingssamtaler og understøt intern mobilitet
  • Bidrag til at udforme og gennemføre kompetenceudviklingsplanen
  • Bidrag til tværfunktionelle HR-initiativer
  • Håndter individuelle og kollektive procedurer, screening af CV'er, interviews og opfølgning på onboarding
  • Vurder rekrutteringsbehov, skriv jobannoncer, og koordiner med offentlige arbejdsformidlinger
  • Anvend arbejdsmarkedsregler, virksomhedsaftaler og interne procedurer
  • Organiser og følg op på møder med medarbejderrepræsentanter

Krav

  • Kandidatgrad eller tilsvarende Bac+5 inden for HR, business eller en anden universitetsuddannelse
  • To til tre års erfaring med HR-ledelse i et miljø med flere lokationer
  • Pragmatisk, selvstændig, proaktiv og omstillingsparat tilgang
  • Evne til at arbejde effektivt i multikulturelle teams
  • Stærke interpersonelle og diplomatiske evner
  • Evne til at opbygge tillidsfulde relationer med forskellige interessenter
  • Gode kundskaber i Microsoft Office, især Word, Excel og PowerPoint
  • Evne til dagligt at arbejde og kommunikere på engelsk med ledere og medarbejdere i forskellige lande

Fordele

  • Uddannelse på arbejdspladsen og omfattende støtte til de relevante roller og værktøjer
  • Sygeforsikring, der betales fuldt ud af arbejdsgiveren for dig og din familie
  • Resultatbaseret bonus på op til 13,3 % af den årlige bruttoløn, når målene nås
  • Virksomhedsbaseret resultatbonus
  • Gratis shuttletransport på bestemte ruter og fra bestemte stoppesteder mellem hjemmet og kontoret
  • Kosttilskud
  • Transporttilskud
  • Fleksible arbejdsformer, herunder fleksible arbejdstider og fjernarbejde
  • Virksomhedsaftaler, der understøtter balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Relaterede job

AT&T

AT&T-erhvervssælger, områdekonti – Memphis

AT&T

Opbyg AT&T’s kundebase blandt små virksomheder og mellemstore virksomheder i Memphis ved at sælge fiberbredbånd og andre kommunikationsløsninger. Rollen kombinerer kundeopsøgende arbejde, kontoudvikling og rådgivende salg for at øge omsætningen i området.

Åbn