Henner Group
Henner Group
Henner Group è un'azienda francese attiva nei settori della salute e delle assicurazioni, specializzata nei benefit per i dipendenti e nella protezione sanitaria internazionale. Fondata nel 1947, progetta e amministra assicurazioni mediche private, programmi globali di benefit, servizi di assistenza e soluzioni sanitarie per datori di lavoro, espatriati, organizzazioni internazionali, broker e privati. La sua attività combina la gestione per conto terzi, l'esperienza medica, la protezione sociale e l'accesso a una rete mondiale di operatori sanitari in diversi Paesi.

HR Business Partner – Tunisi (Ibrido)

Supporta le attività HR di Henner Group nelle sedi di Tunisi, Nairobi e Abidjan. Fornisci consulenza ai manager, coordina le attività di selezione e implementa programmi HR per il settore dei benefit per i dipendenti e delle assicurazioni.

Descrizione

  • Supportare le unità aziendali nelle sedi di Tunisi, Nairobi e Abidjan
  • Implementare iniziative HR nell’ambito assegnato
  • Aiutare la direzione a eseguire la strategia del Gruppo a livello operativo
  • Fornire consulenza ai responsabili di linea sul monitoraggio dei dipendenti, l’inserimento, le uscite e le questioni disciplinari
  • Garantire la conformità legale e promuovere relazioni costruttive con i dipendenti
  • Partecipare ai programmi di formazione e alle principali attività HR annuali, incluse le People Reviews
  • Coordinare contemporaneamente diversi processi di selezione
  • Offrire indicazioni pratiche in ambito HR a manager e assistenti HR
  • Supportare la prevenzione dei rischi per la salute sul lavoro e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti
  • Monitorare le valutazioni annuali e professionali sostenendo la mobilità interna
  • Contribuire alla progettazione e all’attuazione del piano di sviluppo delle competenze
  • Contribuire alle iniziative HR interfunzionali
  • Gestire procedure individuali e collettive, selezione dei CV, colloqui e monitoraggio dell’inserimento
  • Valutare le esigenze di selezione, redigere annunci di lavoro e coordinarsi con i servizi pubblici per l’impiego
  • Applicare la normativa sul lavoro, gli accordi aziendali e le procedure interne
  • Organizzare e seguire le riunioni con gli organi di rappresentanza dei dipendenti

Requisiti

  • Laurea magistrale o equivalente Bac+5 in Risorse Umane, economia aziendale o un’altra disciplina universitaria
  • Da due a tre anni di esperienza nella gestione HR in un ambiente multisede
  • Approccio pragmatico, autonomo, proattivo e adattabile
  • Capacità di lavorare efficacemente in team multiculturali
  • Spiccate capacità interpersonali e diplomatiche
  • Capacità di costruire relazioni di fiducia con interlocutori diversi
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint
  • Capacità di lavorare e comunicare quotidianamente in inglese con manager e dipendenti di diversi Paesi

Benefit

  • Formazione in sede e supporto completo per i ruoli e gli strumenti pertinenti
  • Assicurazione sanitaria interamente finanziata dal datore di lavoro per te e la tua famiglia
  • Bonus legato alle prestazioni fino al 13,3% della retribuzione lorda annua al raggiungimento degli obiettivi
  • Bonus legato ai risultati aziendali
  • Servizio navetta gratuito su percorsi e fermate designati tra casa e ufficio
  • Indennità pasto
  • Indennità di trasporto
  • Modalità di lavoro flessibili, inclusi orari flessibili e lavoro da remoto
  • Accordi aziendali che favoriscono l’equilibrio tra vita professionale e privata

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