人力资源业务合作伙伴——突尼斯（混合办公）
支持Henner集团在突尼斯、内罗毕和阿比让各办公地点的人力资源运营。 为管理人员提供建议，负责招聘活动，并为员工福利与保险业务实施人力资源项目。
描述
- 支持突尼斯、内罗毕和阿比让各办公地点的业务部门
- 在负责范围内实施人力资源举措
- 协助管理层在运营层面执行集团战略
- 就员工跟进、入职、离职和纪律事项为直线经理提供建议
- 确保遵守法律法规，促进建设性的员工关系
- 参与培训项目和主要年度人力资源活动，包括人才评估
- 同时协调多个招聘流程
- 为经理和人力资源助理提供实用的人力资源指导
- 支持职场健康预防和员工技能发展
- 跟进年度评估和职业评估，同时支持内部流动
- 协助设计和实施技能发展计划
- 参与跨职能人力资源项目
- 处理个人和集体程序、简历筛选、面试及入职跟进
- 评估招聘需求，撰写职位广告，并与公共就业服务机构协调
- 执行劳动法规、公司协议和内部流程
- 组织并跟进与员工代表机构的会议
任职要求
- 人力资源、商科或其他大学学科硕士学位或同等Bac+5学历
- 在多地点环境中拥有两至三年人力资源管理经验
- 务实、自主、积极主动且适应性强
- 能够在多元文化团队中高效工作
- 具备出色的人际交往和外交沟通能力
- 善于与不同利益相关者建立信任关系
- 熟练使用Microsoft Office，尤其是Word、Excel和PowerPoint
- 能够每天使用英语与不同国家的经理和员工工作及沟通
福利待遇
- 针对相关岗位和工具提供现场培训及全面支持
- 雇主为您和您的家人全额承担医疗保险费用
- 在达成目标时，可获得最高相当于年度税前总薪资13.3%的绩效奖金
- 公司绩效奖金
- 在指定路线和指定站点之间提供往返住所与办公室的免费班车服务
- 餐费补贴
- 交通补贴
- 灵活的工作安排，包括弹性工作时间和远程办公
- 支持工作与生活平衡的公司协议