人事ビジネスパートナー——チュニス（ハイブリッド）
チュニス、ナイロビ、アビジャンの各拠点におけるHenner Groupの人事業務を支援します。 マネージャーへの助言、採用活動のリード、従業員福利厚生・保険事業における人事施策の実施を担います。
仕事内容
- チュニス、ナイロビ、アビジャンの各拠点の事業部門を支援する
- 担当範囲全体で人事施策を実施する
- 運用レベルでグループ戦略を実行できるよう経営陣を支援する
- 従業員のフォローアップ、入社、退職、懲戒事項についてラインマネージャーに助言する
- 法令遵守を維持し、建設的な従業員関係を促進する
- 研修プログラムや、人材レビューを含む主要な年次人事活動に参加する
- 複数の採用プロセスを同時に調整する
- マネージャーや人事アシスタントに実践的な人事ガイダンスを提供する
- 職場の健康予防と従業員のスキル開発を支援する
- 年次評価と職務評価を追跡し、社内異動を支援する
- スキル開発計画の設計と実施を支援する
- 部門横断的な人事施策に貢献する
- 個別・集団手続き、履歴書の選考、面接、入社後のフォローアップを担当する
- 採用要件を評価し、求人広告を作成し、公共職業サービス機関と連携する
- 雇用規則、会社協定、社内手続きを適用する
- 従業員代表機関との会議を調整し、フォローアップする
応募要件
- 人事、ビジネス、またはその他の大学専攻における修士号、または同等のBac+5資格
- 複数拠点環境での人事管理経験2～3年
- 実務的で、自律的、積極的、適応力のある姿勢
- 多文化チームで効果的に働く能力
- 優れた対人能力と外交的な対応力
- 多様な関係者と信頼関係を築くスキル
- Microsoft Office、特にWord、Excel、PowerPointの使用能力
- 異なる国のマネージャーや従業員と英語で日常的に仕事をし、コミュニケーションできる能力
福利厚生
- 対象となる職務やツールについて、社内研修と包括的なサポートを提供
- 本人と家族の健康保険料を雇用主が全額負担
- 目標達成時、年間総額給与の最大13.3%の業績連動ボーナス
- 会社業績連動ボーナス
- 指定ルート・指定停留所で、自宅とオフィス間の無料シャトルサービスを提供
- 食事手当
- 交通手当
- フレックスタイム制やリモートワークを含む柔軟な勤務形態
- ワークライフバランスを支援する会社協定