Finch
Finch
Finch desarrolla una infraestructura de API unificada para conectar sistemas HRIS y de nómina. Su plataforma reúne los datos laborales y de nómina en una única capa orientada a desarrolladores, lo que ayuda a empresas de tecnología de recursos humanos, beneficios para empleados, fintech B2B y sectores relacionados a ofrecer análisis financieros, gestionar deducciones de nómina, coordinar flujos de trabajo de cumplimiento y operar los datos de forma respetuosa con la privacidad. Con un equipo de entre 11 y 50 empleados, Finch se centra en facilitar la integración y la gestión de la infraestructura laboral.

Responsable de Ingeniería, Infraestructura de Plataforma — Finch (Híbrido)

Lidera la función de infraestructura de plataforma y experiencia del desarrollador de Finch. Gestiona ingenieros mientras impulsas la seguridad, la fiabilidad, las herramientas y la arquitectura para la tecnología laboral.

Descripción

  • Defiende los valores de Finch: empatía, ejecución, humildad y curiosidad
  • Lidera y desarrolla un equipo de cinco personas de ingeniería de plataforma mediante contratación, reuniones individuales, evaluaciones de desempeño, desarrollo profesional y construcción de cultura
  • Dirige la hoja de ruta de la plataforma en colaboración con ingenieros sénior
  • Prioriza la estabilidad de la infraestructura, las herramientas para desarrolladores, la seguridad y las mejoras arquitectónicas
  • Toma decisiones de compromiso técnico relacionadas con la deuda técnica, las nuevas capacidades, las decisiones de desarrollar o comprar, la optimización y las reescrituras
  • Revisa Terraform y orienta decisiones arquitectónicas sólidas
  • Trabaja con equipos de ingeniería de producto y con la dirección para alinear las inversiones en la plataforma con las prioridades de la empresa
  • Explica claramente las limitaciones de la plataforma y las decisiones de compromiso técnico
  • Establece estándares de ingeniería de plataforma para infraestructura como código, observabilidad, prácticas de despliegue y respuesta ante incidentes
  • Mejora continuamente la productividad del equipo, los procesos de ingeniería y la eficiencia de entrega
  • Lidera iniciativas de infraestructura relacionadas con la fiabilidad de la integración y entrega continuas, la consolidación de la observabilidad, el cifrado de información personal identificable, la prevención de contaminación de datos, la descomposición del monolito y el escalado de bases de datos

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia en ingeniería de software, incluida experiencia sustancial en plataformas, infraestructura, SRE o DevOps
  • Al menos dos años de experiencia gestionando personas
  • Experiencia práctica en ingeniería de plataformas con infraestructura, Terraform, Kubernetes o canalizaciones de CI/CD
  • Capacidad para liderar equipos de ingeniería en proyectos técnicos complejos con ambigüedad, prioridades cambiantes y dependencias entre equipos
  • Éxito demostrado en el desarrollo de ingenieros mediante gestión del desempeño, desarrollo profesional y conversaciones difíciles
  • Experiencia priorizando grandes acumulaciones de trabajo y equilibrando deuda técnica, nuevas funcionalidades, estabilidad y experiencia del desarrollador
  • Sólidas habilidades de comunicación técnica
  • Capacidad para combinar la contribución técnica práctica con el liderazgo de personas
  • Experiencia colaborando entre funciones para entregar mejoras de infraestructura
  • Gran capacidad de depuración en aplicaciones, infraestructura y redes
  • Sólido conocimiento de las mejores prácticas de pruebas; el desarrollo guiado por pruebas es una ventaja
  • Experiencia con sistemas de CI/CD como GitHub Actions o herramientas equivalentes
  • Experiencia con servicios de AWS e infraestructura como código; se valora especialmente Terraform
  • Experiencia trabajando con un sistema de mensajería distribuida
  • Experiencia con herramientas de observabilidad como Datadog, Prometheus o Grafana
  • Experiencia demostrada en gestión de personas, incluidas reuniones individuales, evaluaciones de desempeño, desarrollo profesional y resolución de conflictos
  • Experiencia planificando y priorizando hojas de ruta ante demandas contrapuestas
  • Experiencia gestionando y comunicándose con partes interesadas interfuncionales
  • Experiencia contratando y formando equipos de alto rendimiento
  • Capacidad para definir la cultura de ingeniería y establecer estándares técnicos

Beneficios

  • Hay participación accionarial disponible para todos los puestos a tiempo completo, con un plazo de ejercicio de 10 años
  • Estipendio mensual flexible
  • Cobertura completa de salud, dental y oftalmológica
  • Cobertura del 85 % para personas dependientes
  • Política de vacaciones ilimitadas con un mínimo de tres semanas
  • Permiso parental
  • Plan 401(k)
  • Viajes corporativos fuera de la oficina
  • Oficinas en San Francisco y Nueva York

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