A Finch egységes API-infrastruktúrát fejleszt a HRIS- és bérszámfejtési rendszerek összekapcsolásához. Platformja a foglalkoztatási és bérszámfejtési adatokat egy fejlesztőbarát rétegben egyesíti, így segít a HR-technológiával, munkavállalói juttatásokkal, B2B fintechmegoldásokkal és kapcsolódó területekkel foglalkozó vállalatoknak a pénzügyi betekintések, a bérlevonások, a megfelelési munkafolyamatok és az adatvédelmet szem előtt tartó adatkezelési műveletek támogatásában. A 11–50 alkalmazottat foglalkoztató Finch célja, hogy egyszerűbbé tegye a foglalkoztatási infrastruktúra integrációját és kezelését.
Mérnöki vezető, platforminfrastruktúra — Finch (hibrid)
Vezesse a Finch platforminfrastruktúráért és fejlesztői élményért felelős területét. Irányítsa a mérnököket, miközben fejleszti a biztonságot, megbízhatóságot, eszközöket és architektúrát a munkaügyi technológia területén.
Leírás
- Képviselje a Finch empátiára, megvalósításra, alázatra és kíváncsiságra épülő értékeit
- Vezesse és fejlessze az ötfős platformmérnöki csapatot toborzással, négyszemközti megbeszélésekkel, teljesítményértékelésekkel, karrierfejlesztéssel és kultúraépítéssel
- A vezető mérnökökkel együttműködve legyen felelős a platform ütemtervéért
- Állítsa előtérbe az infrastruktúra stabilitását, a fejlesztői eszközöket, a biztonságot és az architekturális fejlesztéseket
- Hozzon technikai kompromisszumokra vonatkozó döntéseket a technikai adósság, az új képességek, a fejlesztés vagy vásárlás kérdései, az optimalizálás és az újraírások kapcsán
- Vizsgálja felül a Terraform-kódot, és irányítsa a megalapozott architekturális döntéseket
- A platformberuházások vállalati prioritásokhoz igazítása érdekében dolgozzon együtt a termékfejlesztési csapatokkal és a vezetőséggel
- Érthetően magyarázza el a platform korlátait és a technikai kompromisszumokat
- Alakítson ki platformmérnöki szabványokat az infrastruktúrakód, a megfigyelhetőség, a telepítési gyakorlatok és az incidenskezelés területén
- Folyamatosan javítsa a csapat termelékenységét, a mérnöki folyamatokat és a szállítás hatékonyságát
- Vezessen olyan infrastrukturális kezdeményezéseket, amelyek kiterjednek a CI megbízhatóságára, a megfigyelhetőség összevonására, a személyazonosításra alkalmas adatok titkosítására, az adatszennyezés megelőzésére, a monolit felbontására és az adatbázis méretezésére
Követelmények
- Legalább hét év szoftvermérnöki tapasztalat, amely jelentős platform-, infrastruktúra-, SRE- vagy DevOps-munkát is magában foglal
- Legalább két év vezetői tapasztalat emberek irányításában
- Gyakorlati platformmérnöki tapasztalat infrastruktúrával, Terraformmal, Kubernetes-szel vagy CI/CD-folyamatokkal
- Képesség mérnöki csapatok vezetésére összetett technikai projektekben, amelyekben bizonytalanság, változó prioritások és csapatok közötti függőségek vannak jelen
- Bizonyított siker mérnökök fejlesztésében teljesítménymenedzsmenten, karrierfejlesztésen és nehéz beszélgetéseken keresztül
- Tapasztalat jelentős feladatlisták priorizálásában, valamint a technikai adósság, az új funkciók, a stabilitás és a fejlesztői élmény egyensúlyának megteremtésében
- Erős technikai kommunikációs készségek
- Képesség a gyakorlati technikai hozzájárulás és az emberek vezetésének ötvözésére
- Tapasztalat különböző funkciók közötti együttműködésben infrastrukturális fejlesztések megvalósítása érdekében
- Erős hibakeresési képesség az alkalmazások, az infrastruktúra és a hálózatok területén
- A tesztelési bevált gyakorlatok alapos ismerete; a tesztvezérelt fejlesztés előnyt jelent
- Tapasztalat olyan CI/CD-rendszerekkel, mint a GitHub Actions, vagy azokkal egyenértékű eszközökkel
- Tapasztalat AWS-szolgáltatásokkal és infrastruktúrakóddal; a Terraform kiemelten előnyt jelent
- Tapasztalat elosztott üzenetkezelő rendszerrel való munkában
- Tapasztalat olyan megfigyelhetőségi eszközökkel, mint a Datadog, a Prometheus vagy a Grafana
- Bizonyított vezetői tapasztalat, beleértve a négyszemközti megbeszéléseket, a teljesítményértékeléseket, a karrierfejlesztést és a konfliktuskezelést
- Tapasztalat ütemtervek megtervezésében és priorizálásában versengő igények mellett
- Tapasztalat különböző funkciókhoz tartozó érdekelt felek irányításában és a velük való kommunikációban
- Tapasztalat toborzásban és nagy teljesítményű csapatok felépítésében
- Képesség a mérnöki kultúra formálására és technikai szabványok kialakítására
Juttatások
- Minden teljes munkaidős munkakörhöz részvényopció érhető el, 10 éves lehívási időszakkal
- Rugalmas havi juttatás
- Teljes körű egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- A hozzátartozók költségeinek 85%-os fedezete
- Korlátlan szabadság, legalább háromhetes minimummal
- Szülői szabadság
- 401(k)
- Vállalati üdülések
- Irodák San Franciscóban és New York Cityben