Finch
Finch
Finch ontwikkelt uniforme API-infrastructuur voor het koppelen van HRIS- en salarisadministratiesystemen. Het platform brengt werkgelegenheids- en salarisgegevens samen in één ontwikkelaarsvriendelijke laag en helpt bedrijven in HR-technologie, werknemersvoordelen, B2B-fintech en aanverwante sectoren bij het ondersteunen van financiële inzichten, inhoudingen op salarissen, compliance-workflows en privacybewuste gegevensverwerking. Met een team van 11–50 medewerkers richt Finch zich erop de integratie en het beheer van werkgelegenheidsinfrastructuur eenvoudiger te maken.

Engineering Manager, Platforminfrastructuur — Finch (hybride functie)

Leid Finchs functie voor platforminfrastructuur en developer experience. Geef leiding aan engineers en verbeter beveiliging, betrouwbaarheid, tooling en architectuur voor technologie voor werkgelegenheid.

Beschrijving

  • De waarden van Finch uitdragen: empathie, daadkracht, nederigheid en nieuwsgierigheid
  • Een platform-engineeringteam van vijf mensen leiden en ontwikkelen via werving, een-op-eengesprekken, prestatiebeoordelingen, loopbaanontwikkeling en cultuurvorming
  • Verantwoordelijkheid nemen voor de platformroadmap in samenwerking met senior engineers
  • Infrastructuurstabiliteit, tooling voor ontwikkelaars, beveiliging en architectuurverbeteringen prioriteren
  • Technische afwegingen maken rond technische schuld, nieuwe mogelijkheden, zelf bouwen of inkopen, optimalisatie en herschrijvingen
  • Terraform beoordelen en richting geven aan solide architectuurbeslissingen
  • Samenwerken met product-engineeringteams en de leiding om platforminvesteringen af te stemmen op de bedrijfsprioriteiten
  • Platformbeperkingen en technische afwegingen duidelijk uitleggen
  • Standaarden voor platform engineering vaststellen voor infrastructure as code, observability, implementatiepraktijken en incidentrespons
  • Teamproductiviteit, engineeringprocessen en leveringsefficiëntie continu verbeteren
  • Infrastructuurinitiatieven leiden op het gebied van CI-betrouwbaarheid, consolidatie van observability, PII-versleuteling, het voorkomen van dataverontreiniging, het opsplitsen van de monoliet en databaseschaling

Vereisten

  • Minimaal zeven jaar ervaring in software-engineering, waaronder ruime ervaring met platformen, infrastructuur, SRE of DevOps
  • Minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van medewerkers
  • Praktische ervaring met platform engineering en infrastructuur, Terraform, Kubernetes of CI/CD-pipelines
  • Vermogen om engineeringteams te leiden bij complexe technische projecten met onduidelijkheid, veranderende prioriteiten en afhankelijkheden tussen teams
  • Aantoonbaar succes in het ontwikkelen van engineers via prestatiemanagement, loopbaanontwikkeling en moeilijke gesprekken
  • Ervaring met het prioriteren van omvangrijke backlogs en het afwegen van technische schuld, nieuwe functies, stabiliteit en developer experience
  • Sterke technische communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om praktische technische bijdragen te combineren met leidinggeven aan mensen
  • Ervaring met samenwerking tussen functies om infrastructuurverbeteringen te realiseren
  • Sterke vaardigheden in het opsporen van problemen in applicaties, infrastructuur en netwerken
  • Sterk begrip van best practices voor testen; test-driven development is een pluspunt
  • Ervaring met CI/CD-systemen zoals GitHub Actions of gelijkwaardige tools
  • Ervaring met AWS-diensten en infrastructure as code; Terraform heeft sterk de voorkeur
  • Ervaring met een gedistribueerd berichtensysteem
  • Ervaring met observabilitytools zoals Datadog, Prometheus of Grafana
  • Aantoonbare ervaring met people management, waaronder een-op-eengesprekken, prestatiebeoordelingen, loopbaanontwikkeling en conflictoplossing
  • Ervaring met het plannen en prioriteren van roadmaps bij concurrerende eisen
  • Ervaring met het managen van en communiceren met cross-functionele stakeholders
  • Ervaring met het werven van medewerkers en opbouwen van goed presterende teams
  • Vermogen om de engineeringcultuur vorm te geven en technische standaarden vast te stellen

Voordelen

  • Voor alle fulltimefuncties is equity beschikbaar, met een uitoefenperiode van tien jaar
  • Flexibele maandelijkse vergoeding
  • Volledige dekking voor zorg-, tand- en oogzorg
  • 85% dekking voor afhankelijke gezinsleden
  • Onbeperkt vakantiebeleid met een minimum van drie weken
  • Ouderschapsverlof
  • 401(k)
  • Bedrijfsbrede offsite-reizen
  • Kantoren in San Francisco en New York City

Gerelateerde vacatures

Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – Overheidssector in het oosten van de VS

Hewlett Packard Enterprise

Laat de HPE Compute-activiteiten groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de VS. De functie omvat gezamenlijke verkoopplanning, pipelineontwikkeling, co-selling en partnerondersteuning.

Openen
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute – oostelijke Verenigde Staten

Hewlett Packard Enterprise

Laat de verkoop van HPE Compute groeien via partners in de publieke sector in het oosten van de Verenigde Staten. Stel gezamenlijke plannen op, versterk de vaardigheden van partners, vergroot de verkooppijplijn en breng deals verder met HPE-teams.

Openen
Centorrino Technologies

Remote specialist risicomanagement – Australië

Centorrino Technologies
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Implementeer een risicomanagementsysteem voor gereguleerde Australische organisaties en vertaal governancebehoeften naar configuratie, tests, rapportages en ingebruikname. Werk tijdens het hele implementatietraject samen met stakeholders aan risicodata, beheersmaatregelen en rapportages voor het management.

Openen