Ang Finch ay bumubuo ng pinag-isang imprastraktura ng API para pagdugtungin ang mga HRIS at payroll system. Pinagsasama ng platform nito ang data tungkol sa trabaho at payroll sa isang developer-friendly na layer, na tumutulong sa mga kumpanyang nasa HR tech, benepisyo ng empleyado, B2B fintech, at mga kaugnay na sektor na suportahan ang mga insight sa pananalapi, kaltas sa sahod, mga workflow para sa pagsunod sa mga regulasyon, at mga operasyon ng data na may pag-iingat sa privacy. Sa pamamagitan ng pangkat na may 11–50 empleyado, nakatuon ang Finch sa pagpapadali ng pagsasama at pamamahala ng imprastraktura para sa trabaho.
Tagapamahala ng Engineering, Imprastraktura ng Platform — Finch (Hybrid)
Pangasiwaan ang platform infrastructure at developer experience function ng Finch. Pamunuan ang mga engineer habang isinusulong ang seguridad, reliability, mga tool, at architecture para sa employment technology.
Paglalarawan
- Itaguyod ang mga pagpapahalaga ng Finch sa empathy, mahusay na pagpapatupad, pagpapakumbaba, at pagkamausisa
- Pangunahan at paunlarin ang limang-taong platform engineering team sa pamamagitan ng hiring, one-on-one, performance review, career development, at pagbuo ng kultura
- Pangasiwaan ang platform roadmap kasama ang mga senior engineer
- Bigyang-prayoridad ang stability ng infrastructure, developer tooling, seguridad, at mga pagpapahusay sa architecture
- Gumawa ng mga desisyong teknikal na may trade-off tungkol sa technical debt, mga bagong capability, build-versus-buy na pagpipilian, optimization, at mga rewrite
- Suriin ang Terraform at gabayan ang mahusay na mga desisyong arkitektural
- Makipagtulungan sa product engineering teams at leadership upang iayon ang mga investment sa platform sa mga prayoridad ng kumpanya
- Ipaliwanag nang malinaw ang mga limitasyon ng platform at mga teknikal na trade-off
- Magtakda ng mga pamantayan sa platform engineering para sa infrastructure as code, observability, deployment practices, at incident response
- Patuloy na pagbutihin ang productivity ng team, mga proseso sa engineering, at efficiency sa delivery
- Pangunahan ang mga infrastructure initiative na sumasaklaw sa CI reliability, consolidation ng observability, PII encryption, pag-iwas sa data contamination, monolith decomposition, at database scaling
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa software engineering, kabilang ang malaking karanasan sa platform, infrastructure, SRE, o DevOps
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pamamahala ng mga tao
- Hands-on na karanasan sa platform engineering gamit ang infrastructure, Terraform, Kubernetes, o CI/CD pipelines
- Kakayahang mamuno sa mga engineering team sa kumplikadong teknikal na proyekto na may ambiguity, nagbabagong prayoridad, at mga dependency sa iba’t ibang team
- Napatunayang tagumpay sa pagpapaunlad ng mga engineer sa pamamagitan ng performance management, career development, at mahihirap na pag-uusap
- Karanasan sa pag-prayoridad ng malalaking backlog at pagbabalanse ng technical debt, mga bagong feature, stability, at developer experience
- Mahusay na kasanayan sa teknikal na komunikasyon
- Kakayahang pagsamahin ang hands-on na teknikal na ambag at pamumuno sa mga tao
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa iba’t ibang function upang maghatid ng mga pagpapahusay sa infrastructure
- Mahusay na kakayahan sa pag-debug sa mga application, infrastructure, at networking
- Malalim na pag-unawa sa pinakamahuhusay na testing practices; dagdag na kaalaman ang test-driven development
- Karanasan sa mga CI/CD system gaya ng GitHub Actions o katumbas na tool
- Karanasan sa AWS services at infrastructure as code; lubos na nais ang Terraform
- Karanasan sa pagtatrabaho sa distributed messaging system
- Karanasan sa observability tools gaya ng Datadog, Prometheus, o Grafana
- Napatunayang karanasan sa people management, kabilang ang one-on-one, performance review, career development, at conflict resolution
- Karanasan sa pagpaplano at pag-prayoridad ng roadmap sa gitna ng magkakasalungat na pangangailangan
- Karanasan sa pamamahala at pakikipagkomunikasyon sa mga cross-functional stakeholder
- Karanasan sa hiring at pagbuo ng mga team na mahusay ang performance
- Kakayahang hubugin ang engineering culture at magtakda ng mga teknikal na pamantayan
Mga Benepisyo
- May equity para sa lahat ng full-time na role, na may 10-taong exercise window
- Flexible na buwanang stipend
- Buong health, dental, at vision coverage
- 85% dependent coverage
- Unlimited vacation policy na may minimum na tatlong linggo
- Parental leave
- 401(k)
- Mga company offsite trip
- Mga opisina sa San Francisco at New York City