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Finch
Finch
11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumAPIB2BHR-Technologie
Finch entwickelt eine einheitliche API-Infrastruktur zur Anbindung von HRIS- und Lohnabrechnungssystemen. Die Plattform führt Beschäftigungs- und Lohndaten in einer entwicklerfreundlichen Ebene zusammen und unterstützt Unternehmen aus den Bereichen HR-Technologie, Mitarbeitervorteile, B2B-Fintech und verwandten Branchen dabei, Finanzanalysen, Abzüge von der Lohnabrechnung, Compliance-Workflows und datenschutzbewusste Datenprozesse umzusetzen. Mit 11–50 Mitarbeitenden konzentriert sich Finch darauf, die Integration und Verwaltung von Beschäftigungsinfrastruktur zu vereinfachen.
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Stellen im Unternehmen

Engineering Manager, Plattforminfrastruktur — Finch (hybrid)

Leite Finchs Funktion für Plattforminfrastruktur und Developer Experience. Führe Ingenieurinnen und Ingenieure und entwickle Sicherheit, Zuverlässigkeit, Tools und Architektur für die Beschäftigungstechnologie weiter.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew York
210.000 $ – 230.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
AWSGrafanaKubernetesPrometheusTerraform

Beschreibung

  • Finchs Werte Empathie, Umsetzung, Bescheidenheit und Neugier vorleben
  • Ein fünfköpfiges Plattform-Engineering-Team durch Einstellungen, Einzelgespräche, Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklung und Kulturaufbau führen und weiterentwickeln
  • Die Plattform-Roadmap gemeinsam mit erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren verantworten
  • Infrastrukturstabilität, Entwicklertools, Sicherheit und architektonische Verbesserungen priorisieren
  • Technische Abwägungen zu technischen Schulden, neuen Funktionen, Eigenentwicklung oder Zukauf, Optimierung und Neuentwicklung treffen
  • Terraform prüfen und fundierte Architekturentscheidungen anleiten
  • Mit Produktentwicklungsteams und der Unternehmensleitung zusammenarbeiten, um Plattforminvestitionen an den Unternehmensprioritäten auszurichten
  • Plattformbeschränkungen und technische Abwägungen klar erklären
  • Standards für Infrastructure as Code, Observability, Bereitstellungspraktiken und Incident Response im Plattform-Engineering etablieren
  • Teamproduktivität, Engineering-Prozesse und Liefereffizienz kontinuierlich verbessern
  • Infrastrukturinitiativen in den Bereichen CI-Zuverlässigkeit, Konsolidierung der Observability, PII-Verschlüsselung, Vermeidung von Datenkontamination, Zerlegung des Monolithen und Datenbankskalierung leiten

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon umfangreiche Erfahrung mit Plattformen, Infrastruktur, SRE oder DevOps
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung
  • Praktische Erfahrung im Plattform-Engineering mit Infrastruktur, Terraform, Kubernetes oder CI/CD-Pipelines
  • Fähigkeit, Engineering-Teams durch komplexe technische Projekte mit Unklarheiten, wechselnden Prioritäten und teamübergreifenden Abhängigkeiten zu führen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Ingenieurinnen und Ingenieuren durch Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und schwierige Gespräche
  • Erfahrung in der Priorisierung umfangreicher Backlogs und der Abwägung zwischen technischen Schulden, neuen Funktionen, Stabilität und Developer Experience
  • Ausgeprägte technische Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, praktische technische Mitarbeit mit Personalführung zu verbinden
  • Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung von Infrastrukturverbesserungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten bei der Fehlersuche in Anwendungen, Infrastruktur und Netzwerken
  • Sehr gutes Verständnis bewährter Testverfahren; testgetriebene Entwicklung ist ein Plus
  • Erfahrung mit CI/CD-Systemen wie GitHub Actions oder gleichwertigen Tools
  • Erfahrung mit AWS-Diensten und Infrastructure as Code; Terraform wird ausdrücklich bevorzugt
  • Erfahrung mit einem verteilten Messaging-System
  • Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus oder Grafana
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung, einschließlich Einzelgesprächen, Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklung und Konfliktlösung
  • Erfahrung in der Planung und Priorisierung von Roadmaps bei konkurrierenden Anforderungen
  • Erfahrung in der Betreuung und Kommunikation mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
  • Erfahrung in der Einstellung von Mitarbeitenden und im Aufbau leistungsstarker Teams
  • Fähigkeit, die Engineering-Kultur zu gestalten und technische Standards zu etablieren

Zusatzleistungen

  • Für alle Vollzeitstellen steht eine Beteiligung zur Verfügung, mit einem Ausübungszeitraum von zehn Jahren
  • Flexibles monatliches Budget
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung
  • 85 % Kostenübernahme für Angehörige
  • Unbegrenzter Urlaub mit einer Mindestdauer von drei Wochen
  • Elternzeit
  • 401(k)
  • Unternehmensweite Offsite-Reisen
  • Büros in San Francisco und New York City

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