Finch tworzy ujednoliconą infrastrukturę API do łączenia systemów HRIS i płacowych. Platforma gromadzi dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń w jednej warstwie przyjaznej dla programistów, pomagając firmom z obszaru technologii HR, świadczeń pracowniczych, fintechu B2B i branż pokrewnych obsługiwać analizy finansowe, potrącenia z wynagrodzeń, procesy związane ze zgodnością oraz operacje z poszanowaniem prywatności danych. Finch zatrudnia 11–50 osób i koncentruje się na ułatwianiu integracji oraz zarządzania infrastrukturą danych dotyczących zatrudnienia.
Menedżer ds. inżynierii infrastruktury platformy — Finch (praca hybrydowa)
Kieruj infrastrukturą platformy i doświadczeniem deweloperów w Finch. Zarządzaj inżynierami oraz rozwijaj bezpieczeństwo, niezawodność, narzędzia i architekturę technologii dla sektora zatrudnienia.
Opis
- Wspieraj wartości Finch: empatię, skuteczność, pokorę i ciekawość
- Kieruj pięcioosobowym zespołem inżynierii platformy i rozwijaj go poprzez rekrutację, spotkania indywidualne, oceny wyników, rozwój kariery i budowanie kultury
- Odpowiadaj za mapę drogową platformy we współpracy z doświadczonymi inżynierami
- Ustalaj priorytety dla stabilności infrastruktury, narzędzi deweloperskich, bezpieczeństwa i usprawnień architektonicznych
- Podejmuj decyzje dotyczące kompromisów technicznych związanych z długiem technicznym, nowymi możliwościami, wyborem między budową a zakupem, optymalizacją i przepisywaniem systemów
- Przeglądaj konfiguracje Terraform i wspieraj podejmowanie trafnych decyzji architektonicznych
- Współpracuj z zespołami inżynierii produktowej i kadrą zarządzającą, aby dopasować inwestycje w platformę do priorytetów firmy
- Jasno wyjaśniaj ograniczenia platformy i kompromisy techniczne
- Ustanawiaj standardy inżynierii platformy dotyczące infrastruktury jako kodu, obserwowalności, praktyk wdrażania i reagowania na incydenty
- Stale zwiększaj produktywność zespołu, usprawniaj procesy inżynieryjne i efektywność dostarczania
- Prowadź inicjatywy infrastrukturalne obejmujące niezawodność CI, konsolidację obserwowalności, szyfrowanie danych osobowych, zapobieganie zanieczyszczeniu danych, dekompozycję monolitu i skalowanie baz danych
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w tym znaczące doświadczenie w inżynierii platformy, infrastrukturze, SRE lub DevOps
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
- Praktyczne doświadczenie w inżynierii platformy, infrastrukturze, Terraform, Kubernetes lub potokach CI/CD
- Umiejętność prowadzenia zespołów inżynieryjnych przez złożone projekty techniczne obejmujące niejednoznaczność, zmieniające się priorytety i zależności między zespołami
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu inżynierów poprzez zarządzanie wynikami, rozwój kariery i prowadzenie trudnych rozmów
- Doświadczenie w ustalaniu priorytetów dla rozbudowanych backlogów oraz równoważeniu długu technicznego, nowych funkcji, stabilności i doświadczenia deweloperów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji technicznej
- Umiejętność łączenia praktycznego wkładu technicznego z zarządzaniem ludźmi
- Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej przy wdrażaniu usprawnień infrastruktury
- Bardzo dobre umiejętności debugowania aplikacji, infrastruktury i sieci
- Dobra znajomość najlepszych praktyk testowania; tworzenie oprogramowania sterowane testami będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z systemami CI/CD, takimi jak GitHub Actions, lub równoważnymi narzędziami
- Doświadczenie z usługami AWS i infrastrukturą jako kodem; Terraform jest zdecydowanie preferowany
- Doświadczenie z rozproszonym systemem przesyłania komunikatów
- Doświadczenie z narzędziami obserwowalności, takimi jak Datadog, Prometheus lub Grafana
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym prowadzeniu spotkań indywidualnych, ocen wyników, rozwoju kariery i rozwiązywaniu konfliktów
- Doświadczenie w planowaniu i ustalaniu priorytetów map drogowych przy konkurujących wymaganiach
- Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami międzyfunkcyjnymi i komunikacji z nimi
- Doświadczenie w rekrutowaniu i budowaniu wysoko wydajnych zespołów
- Umiejętność kształtowania kultury inżynieryjnej i ustanawiania standardów technicznych
Benefity
- Udziały są dostępne dla wszystkich osób zatrudnionych na pełny etat, a okres realizacji opcji wynosi 10 lat
- Elastyczne miesięczne świadczenie pieniężne
- Pełne ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne
- 85% pokrycia kosztów osób na utrzymaniu
- Nielimitowany urlop z obowiązkowym minimum trzech tygodni
- Urlop rodzicielski
- Plan 401(k)
- Firmowe wyjazdy integracyjne
- Biura w San Francisco i Nowym Jorku