Finch создает унифицированную API-инфраструктуру для подключения HRIS- и зарплатных систем. Платформа объединяет данные о трудоустройстве и заработной плате в единый удобный для разработчиков слой, помогая компаниям в сфере HR-технологий, льгот для сотрудников, B2B-финтеха и смежных отраслей работать с финансовой аналитикой, удержаниями из заработной платы, процессами обеспечения соответствия требованиям и операциями с учетом конфиденциальности данных. В компании работает 11–50 сотрудников, а Finch стремится упростить интеграцию и управление инфраструктурой трудовых данных.
Руководитель инженерной команды по платформенной инфраструктуре — Finch (гибридный формат)
Руководите платформенной инфраструктурой и опытом разработчиков в Finch. Управляйте инженерами и развивайте безопасность, надежность, инструменты и архитектуру для технологий в сфере занятости.
Описание
- Поддерживайте ценности Finch: эмпатию, результативность, скромность и любознательность
- Руководите командой платформенной инженерии из пяти человек и развивайте ее через найм, индивидуальные встречи, оценку эффективности, развитие карьеры и формирование культуры
- Отвечайте за дорожную карту платформы совместно со старшими инженерами
- Определяйте приоритеты для стабильности инфраструктуры, инструментов разработчиков, безопасности и архитектурных улучшений
- Принимайте решения о технических компромиссах, связанных с техническим долгом, новыми возможностями, выбором между разработкой и покупкой, оптимизацией и переписыванием систем
- Проверяйте Terraform и направляйте принятие обоснованных архитектурных решений
- Работайте с продуктовыми инженерными командами и руководством, чтобы согласовывать инвестиции в платформу с приоритетами компании
- Понятно объясняйте ограничения платформы и технические компромиссы
- Устанавливайте стандарты платформенной инженерии для инфраструктуры как кода, наблюдаемости, практик развертывания и реагирования на инциденты
- Постоянно повышайте продуктивность команды, совершенствуйте инженерные процессы и эффективность поставки
- Руководите инфраструктурными инициативами в области надежности CI, консолидации наблюдаемости, шифрования персональных данных, предотвращения загрязнения данных, декомпозиции монолита и масштабирования баз данных
Требования
- Не менее семи лет опыта в разработке программного обеспечения, включая значительный опыт в платформенной инженерии, инфраструктуре, SRE или DevOps
- Не менее двух лет опыта управления людьми
- Практический опыт платформенной инженерии: инфраструктура, Terraform, Kubernetes или конвейеры CI/CD
- Умение вести инженерные команды через сложные технические проекты в условиях неопределенности, меняющихся приоритетов и межкомандных зависимостей
- Подтвержденный успех в развитии инженеров через управление эффективностью, развитие карьеры и проведение сложных разговоров
- Опыт приоритизации значительных бэклогов и балансирования технического долга, новых функций, стабильности и опыта разработчиков
- Сильные навыки технической коммуникации
- Умение сочетать практический технический вклад с руководством людьми
- Опыт взаимодействия с командами разных функций для реализации инфраструктурных улучшений
- Сильные навыки отладки приложений, инфраструктуры и сетей
- Глубокое понимание лучших практик тестирования; разработка через тестирование будет преимуществом
- Опыт работы с системами CI/CD, такими как GitHub Actions, или аналогичными инструментами
- Опыт работы с сервисами AWS и инфраструктурой как кодом; Terraform настоятельно предпочтителен
- Опыт работы с распределенной системой обмена сообщениями
- Опыт работы с инструментами наблюдаемости, такими как Datadog, Prometheus или Grafana
- Подтвержденный опыт управления людьми, включая индивидуальные встречи, оценку эффективности, развитие карьеры и разрешение конфликтов
- Опыт планирования и приоритизации дорожных карт в условиях конкурирующих требований
- Опыт управления взаимодействием с заинтересованными сторонами из разных функций и коммуникации с ними
- Опыт найма и построения высокоэффективных команд
- Умение формировать инженерную культуру и устанавливать технические стандарты
Преимущества
- Долевое участие доступно для всех штатных сотрудников; срок реализации опционов составляет 10 лет
- Гибкая ежемесячная выплата
- Полное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- 85% покрытия для иждивенцев
- Неограниченный отпуск с обязательным минимумом в три недели
- Отпуск по уходу за ребенком
- План 401(k)
- Корпоративные выездные мероприятия
- Офисы в Сан-Франциско и Нью-Йорке