Finch створює уніфіковану API-інфраструктуру для підключення HRIS- і зарплатних систем. Платформа об’єднує дані про працевлаштування та заробітну плату в єдиний зручний для розробників рівень, допомагаючи компаніям у сфері HR-технологій, пільг для працівників, B2B-фінтеху та суміжних галузях працювати з фінансовою аналітикою, відрахуваннями із заробітної плати, процесами забезпечення відповідності вимогам і операціями з урахуванням конфіденційності даних. У компанії працює 11–50 співробітників, а Finch прагне спростити інтеграцію та керування інфраструктурою трудових даних.
Керівник інженерної команди з платформної інфраструктури — Finch (гібридний формат)
Керуйте платформною інфраструктурою та досвідом розробників у Finch. Керуйте інженерами й розвивайте безпеку, надійність, інструменти та архітектуру для технологій у сфері зайнятості.
Опис
- Підтримуйте цінності Finch: емпатію, результативність, скромність і допитливість
- Керуйте командою платформної інженерії з п’яти людей і розвивайте її через найм, індивідуальні зустрічі, оцінювання ефективності, розвиток кар’єри та формування культури
- Відповідайте за дорожню карту платформи спільно зі старшими інженерами
- Визначайте пріоритети для стабільності інфраструктури, інструментів розробників, безпеки та архітектурних покращень
- Приймайте рішення щодо технічних компромісів, пов’язаних із технічним боргом, новими можливостями, вибором між розробкою та купівлею, оптимізацією і переписуванням систем
- Перевіряйте Terraform і спрямовуйте ухвалення обґрунтованих архітектурних рішень
- Працюйте з продуктовими інженерними командами та керівництвом, щоб узгоджувати інвестиції в платформу з пріоритетами компанії
- Чітко пояснюйте обмеження платформи й технічні компроміси
- Встановлюйте стандарти платформної інженерії для інфраструктури як коду, спостережуваності, практик розгортання та реагування на інциденти
- Постійно підвищуйте продуктивність команди, удосконалюйте інженерні процеси та ефективність постачання
- Керуйте інфраструктурними ініціативами у сфері надійності CI, консолідації спостережуваності, шифрування персональних даних, запобігання забрудненню даних, декомпозиції моноліту та масштабування баз даних
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду розробки програмного забезпечення, зокрема значний досвід у платформній інженерії, інфраструктурі, SRE або DevOps
- Щонайменше два роки досвіду управління людьми
- Практичний досвід платформної інженерії: інфраструктура, Terraform, Kubernetes або конвеєри CI/CD
- Здатність вести інженерні команди через складні технічні проєкти в умовах невизначеності, змінних пріоритетів і міжкомандних залежностей
- Підтверджений успіх у розвитку інженерів через управління ефективністю, розвиток кар’єри та проведення складних розмов
- Досвід пріоритизації значних беклогів і балансування технічного боргу, нових функцій, стабільності та досвіду розробників
- Сильні навички технічної комунікації
- Здатність поєднувати практичний технічний внесок із керівництвом людьми
- Досвід співпраці між функціями для реалізації інфраструктурних покращень
- Сильні навички налагодження програм, інфраструктури та мереж
- Глибоке розуміння найкращих практик тестування; розробка через тестування буде перевагою
- Досвід роботи із системами CI/CD, такими як GitHub Actions, або еквівалентними інструментами
- Досвід роботи із сервісами AWS та інфраструктурою як кодом; Terraform є дуже бажаним
- Досвід роботи з розподіленою системою обміну повідомленнями
- Досвід роботи з інструментами спостережуваності, такими як Datadog, Prometheus або Grafana
- Підтверджений досвід управління людьми, зокрема проведення індивідуальних зустрічей, оцінювання ефективності, розвитку кар’єри та розв’язання конфліктів
- Досвід планування й пріоритизації дорожніх карт за умов конкуруючих вимог
- Досвід управління взаємодією із зацікавленими сторонами з різних функцій і комунікації з ними
- Досвід найму та побудови високоефективних команд
- Здатність формувати інженерну культуру й установлювати технічні стандарти
Переваги
- Частка в капіталі доступна для всіх штатних працівників; період реалізації опціонів становить 10 років
- Гнучка щомісячна виплата
- Повне медичне, стоматологічне та офтальмологічне страхування
- 85% покриття для утриманців
- Необмежена відпустка з обов’язковим мінімумом у три тижні
- Відпустка у зв’язку з народженням дитини
- План 401(k)
- Корпоративні виїзні заходи
- Офіси в Сан-Франциско та Нью-Йорку