Network Plus
Network Plus
5001 – 10.000 Empleados
ConstrucciónConsultoríaLogística
Network Plus es un proveedor británico de servicios públicos y de infraestructura, fundado en el año 2000. La empresa trabaja mediante contratos a largo plazo con importantes organizaciones de servicios públicos y proveedores de infraestructura, y presta servicios en comunidades urbanas y rurales. Su actividad contribuye al funcionamiento de sistemas esenciales, como la calefacción, el alumbrado, el suministro de agua y la gestión del tráfico, con operaciones activas las 24 horas. Con más de 6.500 empleados, Network Plus concede gran importancia a la salud y la seguridad en sus actividades de construcción, logística y consultoría.

Gerente de Nóminas – Network Plus (Híbrido, Worsley)

Lidera operaciones de nóminas precisas y conformes para más de 5.000 empleados de Network Plus. Supervisa equipos de nóminas, informes, auditorías, sistemas, pagos y mejora continua en este puesto híbrido en Worsley.

Descripción

  • Liderar y apoyar al supervisor de nóminas y a los administrativos de nóminas
  • Supervisar el procesamiento semanal, quincenal y mensual de nóminas para más de 5.000 empleados
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación sobre nóminas, la normativa fiscal y la legislación laboral
  • Mantener los registros de nóminas y los datos de remuneración de los empleados precisos y actualizados
  • Calcular salarios, horas extraordinarias, bonificaciones, comisiones, deducciones, beneficios en especie y aportaciones a pensiones
  • Completar los registros P11D hasta la transición a la información en tiempo real
  • Elaborar informes de nóminas para la dirección y los organismos reguladores
  • Investigar discrepancias en las nóminas y responder a las consultas de los empleados
  • Administrar el software de nóminas e identificar oportunidades de mejora del sistema
  • Coordinar las actividades de nóminas con Recursos Humanos, Finanzas y agencias externas
  • Enviar los calendarios de pagos a Tesorería antes de efectuar los pagos de nóminas
  • Garantizar el pago y la conciliación puntuales de impuestos, pensiones, deducciones legales y cuentas de HMRC
  • Colaborar en auditorías internas y externas de nóminas
  • Crear e implementar políticas y procedimientos de nóminas
  • Contribuir a proyectos continuos de nóminas
  • Autorizar pagos bancarios
  • Realizar otras funciones de gestión según sea necesario

Requisitos

  • Experiencia demostrable en supervisión o gestión de nóminas en un puesto comparable, incluidos entornos con múltiples nóminas
  • Conocimientos avanzados de legislación sobre nóminas, normativa fiscal y legislación laboral
  • Experiencia con sistemas de nóminas, gestión del tiempo y Recursos Humanos
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en elaboración de informes de nóminas
  • Sólidas capacidades numéricas y analíticas
  • Precisión excepcional y gran atención al detalle
  • Capacidad para liderar y gestionar un equipo
  • Habilidades eficaces de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Discreción e integridad al manejar información confidencial
  • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos
  • Sólidas habilidades técnicas de resolución de problemas
  • Comunicación escrita y verbal clara
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
  • Experiencia con Civica Payroll, Sage 50 y ADP Timesheet Management
  • Se valoran, aunque no son obligatorias, la acreditación CIPP, la formación en gestión y las cualificaciones básicas de contabilidad

Beneficios

  • Paquete integral de beneficios
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Horario flexible entre las 07:00 y las 17:00
  • Contrato de 37,5 horas
  • Empresa que ofrece igualdad de oportunidades
  • Empresa favorable a las Fuerzas Armadas

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