Network Plus
Network Plus
5 001 – 10 000 Ansatte
Bygg og anleggLogistikkRådgivning
Network Plus er en britisk leverandør av tjenester innen forsyning og infrastruktur, grunnlagt i 2000. Selskapet arbeider gjennom langsiktige kontrakter med store forsyningsselskaper og infrastrukturoperatører, og leverer tjenester til lokalsamfunn i både byområder og distrikter. Arbeidet støtter viktige systemer som oppvarming, belysning, vannforsyning og trafikkstyring, med drift døgnet rundt. Med over 6 500 ansatte legger Network Plus stor vekt på helse og sikkerhet innen bygg-, logistikk- og konsulentvirksomhet.

Lønnssjef – Network Plus (hybrid, Worsley)

Led en korrekt og lovmedholdelig lønnsadministrasjon for mer enn 5 000 Network Plus-medarbeidere. Ha ansvar for lønnsteam, rapportering, revisjoner, systemer, betalinger og kontinuerlige forbedringer i denne hybride rollen i Worsley.

Beskrivelse

  • Lede og støtte lønnsansvarlig og lønnsmedarbeidere
  • Ha ansvar for ukentlig, annenhver uke og månedlig lønnskjøring for mer enn 5 000 medarbeidere
  • Sikre etterlevelse av lønnslovgivning, skatteregler og arbeidsrett
  • Holde lønnsregistre og opplysninger om medarbeidernes lønn korrekte og oppdaterte
  • Beregne lønn, overtid, bonuser, provisjoner, fradrag, naturalytelser og pensjonsinnskudd
  • Fullføre P11D-opplysninger frem til overgangen til Real Time Information
  • Utarbeide lønnsrapporter for ledelsen og tilsynsmyndigheter
  • Undersøke avvik i lønnsadministrasjonen og besvare medarbeidernes spørsmål
  • Administrere lønnssystemer og identifisere muligheter for systemforbedringer
  • Koordinere lønnsaktiviteter med HR, økonomi og eksterne byråer
  • Sende betalingsplaner til Treasury før lønnsutbetalinger foretas
  • Sikre rettidig betaling og avstemming av skatter, pensjoner, lovpålagte fradrag og HMRC-kontoer
  • Bistå ved interne og eksterne lønnsrevisjoner
  • Utarbeide og implementere lønnspolicyer og -prosedyrer
  • Bidra til pågående lønnsprosjekter
  • Godkjenne bankbetalinger
  • Utføre andre lederoppgaver etter behov

Krav

  • Dokumentert erfaring med lønnsledelse eller lønnsadministrasjon i en sammenlignbar rolle, inkludert miljøer med flere lønnskjøringer
  • Avansert kunnskap om lønnslovgivning, skatteregler og arbeidsrett
  • Erfaring med lønns-, tidsregistrerings- og HR-systemer
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel og erfaring med lønnsrapportering
  • Sterke numeriske og analytiske ferdigheter
  • Svært høy nøyaktighet og sans for detaljer
  • Evne til å lede og håndtere et team
  • Gode problemløsnings- og beslutningsevner
  • Diskresjon og integritet ved håndtering av konfidensiell informasjon
  • Gode organisatoriske ferdigheter og evne til tidsstyring
  • Evne til å arbeide under press og overholde stramme tidsfrister
  • Gode tekniske feilsøkingsferdigheter
  • Tydelig skriftlig og muntlig kommunikasjon
  • Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
  • Erfaring med Civica Payroll, Sage 50 og ADP Timesheet Management
  • CIPP-akkreditering, lederopplæring og grunnleggende regnskapskvalifikasjoner er en fordel, men ikke et krav

Fordeler

  • Omfattende fordelspakke
  • Hybrid arbeidsordning
  • Fleksible arbeidstider mellom kl. 07.00 og 17.00
  • 37,5-timers kontrakt
  • Arbeidsgiver med like muligheter
  • Arbeidsgiver som støtter forsvarets personell

Relaterte jobber

Crash Champions

Verkstedsleder, kollisjonsreparasjon – Pompano Beach

Crash Champions

Led den daglige driften ved Crash Champions’ verksted for kollisjonsreparasjoner i Pompano Beach. Ha ansvar for produksjon, bemanning, reparasjonskvalitet, kostnadsoverslag og resultatmål. Støtt og utvikle teamet, og følg arbeidet fra bilen tas imot til den leveres tilbake.

Åpne