
薪资经理——Network Plus(混合办公,沃斯利)
负责5,000多名Network Plus员工的准确、合规薪资运营。 在沃斯利的混合办公岗位中,管理薪资团队、报告、审计、系统、付款及持续改进工作。
描述
- 领导并支持薪资主管和薪资文员
- 监督5,000多名员工的每周、双周及每月薪资处理
- 确保遵守薪资法规、税务规定和劳动法
- 确保薪资记录及员工薪酬数据准确且及时更新
- 计算工资、加班费、奖金、佣金、扣款、实物福利及养老金缴款
- 在过渡至实时信息申报前完成P11D记录
- 为管理层及监管机构编制薪资报告
- 调查薪资差异并回应员工咨询
- 管理薪资软件并发现系统改进机会
- 与人力资源、财务部门及外部机构协调薪资工作
- 在发放薪资前向资金部门提交付款计划
- 确保及时支付并核对税款、养老金、法定扣款及HMRC账户
- 协助内部及外部薪资审计
- 制定并实施薪资政策和流程
- 参与持续进行的薪资项目
- 授权银行付款
- 根据需要履行其他管理职责
任职要求
- 具备可比岗位的薪资主管或管理经验,包括多薪资体系环境下的经验
- 深入了解薪资法规、税务规定和劳动法
- 具备薪资、工时管理及人力资源系统使用经验
- 具备高级Microsoft Excel技能及薪资报告经验
- 具备出色的数字及分析能力
- 准确性高且注重细节
- 具备领导和管理团队的能力
- 具备有效的问题解决和决策能力
- 处理机密信息时谨慎且诚信
- 具备出色的组织和时间管理能力
- 能够在压力下工作并严格遵守截止期限
- 具备较强的技术故障排查能力
- 具备清晰的书面和口头沟通能力
- 能够独立工作并与团队协作
- 具备使用Civica Payroll、Sage 50和ADP Timesheet Management的经验
- CIPP认证、管理培训及基础会计资格优先,但非必需
福利待遇
- 全面的福利待遇
- 混合办公安排
- 07:00至17:00之间的灵活工作时间
- 每周37.5小时合同工时
- 平等机会雇主
- 支持武装部队的雇主









