Network Plus
Network Plus
5,001 – 10,000 员工
咨询建筑物流
Network Plus 是一家总部位于英国的公用事业与基础设施服务提供商,成立于 2000 年。公司通过与大型公用事业机构和基础设施提供商签订长期合同开展业务,为城市和乡村社区提供服务。其工作支持供暖、照明、供水和交通管理等重要系统,并实行全天候运营。Network Plus 拥有超过 6,500 名员工,高度重视其建筑、物流和咨询活动中的健康与安全。

薪资经理——Network Plus(混合办公,沃斯利)

负责5,000多名Network Plus员工的准确、合规薪资运营。 在沃斯利的混合办公岗位中,管理薪资团队、报告、审计、系统、付款及持续改进工作。

描述

  • 领导并支持薪资主管和薪资文员
  • 监督5,000多名员工的每周、双周及每月薪资处理
  • 确保遵守薪资法规、税务规定和劳动法
  • 确保薪资记录及员工薪酬数据准确且及时更新
  • 计算工资、加班费、奖金、佣金、扣款、实物福利及养老金缴款
  • 在过渡至实时信息申报前完成P11D记录
  • 为管理层及监管机构编制薪资报告
  • 调查薪资差异并回应员工咨询
  • 管理薪资软件并发现系统改进机会
  • 与人力资源、财务部门及外部机构协调薪资工作
  • 在发放薪资前向资金部门提交付款计划
  • 确保及时支付并核对税款、养老金、法定扣款及HMRC账户
  • 协助内部及外部薪资审计
  • 制定并实施薪资政策和流程
  • 参与持续进行的薪资项目
  • 授权银行付款
  • 根据需要履行其他管理职责

任职要求

  • 具备可比岗位的薪资主管或管理经验,包括多薪资体系环境下的经验
  • 深入了解薪资法规、税务规定和劳动法
  • 具备薪资、工时管理及人力资源系统使用经验
  • 具备高级Microsoft Excel技能及薪资报告经验
  • 具备出色的数字及分析能力
  • 准确性高且注重细节
  • 具备领导和管理团队的能力
  • 具备有效的问题解决和决策能力
  • 处理机密信息时谨慎且诚信
  • 具备出色的组织和时间管理能力
  • 能够在压力下工作并严格遵守截止期限
  • 具备较强的技术故障排查能力
  • 具备清晰的书面和口头沟通能力
  • 能够独立工作并与团队协作
  • 具备使用Civica Payroll、Sage 50和ADP Timesheet Management的经验
  • CIPP认证、管理培训及基础会计资格优先,但非必需

福利待遇

  • 全面的福利待遇
  • 混合办公安排
  • 07:00至17:00之间的灵活工作时间
  • 每周37.5小时合同工时
  • 平等机会雇主
  • 支持武装部队的雇主

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