消费业务品类经理
负责惠普在德国、奥地利和瑞士的消费类个人系统产品组合品类策略、产品线损益及增长。 在伯布林根推动产品组合、定价和跨职能协作落地。
描述
- 负责惠普在德国、奥地利和瑞士消费类个人系统产品组合中的指定细分部分。
- 推动消费类硬件和服务的收入与盈利能力增长。
- 负责产品线损益，以及收入、销量和自有毛利额配额成果。
- 制定并落实 DACH（德国、奥地利和瑞士）品类业务计划与增长战略。
- 确定产品定位和定价方向。
- 管理消费类产品组合，包括产品发布、品类规划、产品过渡和退市。
- 协调市场营销、销售、财务、供应链、渠道、定价、业务管理和联盟团队共同交付。
- 跟踪销售、市场份额、库存、自有毛利额、经销商进货和终端销售表现。
- 利用客户反馈、市场数据和竞争对手信息发现机会。
- 制定定价、促销、渠道计划、产品发布、传播信息和价值主张。
- 与零售商、分销商和 DACH 销售团队发展合作关系。
- 为内部销售团队和外部合作伙伴提供产品知识、工具和见解。
- 协调需求计划和供应链活动，以保障供应并管理产品过渡。
- 完善流程、预测和报告，同时排除执行障碍。
- 作为无直属下属的个人贡献者，通过影响力推动工作。
任职要求
- 拥有商科、市场营销、销售管理或相关专业的学士学位；无论学历如何，均欢迎申请。
- 具有 2 至 5 年品类管理、产品或品牌管理、损益管理或相关领域经验。
- 拥有消费品或科技／IT 行业经验者优先。
- 具备推动业务成果的业绩记录。
- 具备战略思维和分析能力。
- 能够熟练使用销售数据、市场研究、关键绩效指标、预测及 Excel 等工具。
- 了解收入、销量、自有毛利额、市场份额、库存和投资回报率等商业指标。
- 德语和英语书面及口语能力优秀。
- 具备出色的协作和影响力，能够协商优先事项，并在没有正式职权的情况下达成共识。
- 具备有效的项目管理、优先级安排和问题解决能力。
- 判断力可靠，并愿意承担经过审慎评估的风险。
- 能够在信息不完整时作出决策。
- 适应力强、好奇心强且坚韧。
福利待遇
- 弹性工作时间和居家办公安排。
- 具有竞争力的薪酬方案及额外福利。
- 30 天带薪假期。
- 公司养老金计划。
- 长期工时账户。
- 自行车租赁。
- 员工咨询计划。
- 健康福利活动。
- 平等就业机会和持续职业发展。
- 全球导师计划。
- 在线学习平台。
- 员工影响力网络，包括新一代、女性和 Pride 网络。
- 培训和下班后活动。
