HP France adalah anak perusahaan Prancis dari HP Inc., sebuah perusahaan teknologi yang melayani konsumen dan bisnis melalui produk komputasi dan pencetakan. Portofolionya mencakup laptop, komputer desktop, monitor, printer, serta aksesori terkait yang mendukung penggunaan pribadi sehari-hari maupun alur kerja profesional. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan dan penyediaan teknologi yang membantu individu dan organisasi bekerja dengan lebih efisien.
Manajer Kategori Area Konsumen
Pimpin strategi kategori, P&L lini produk, dan pertumbuhan portofolio Consumer Personal Systems HP di Jerman, Austria, dan Swiss. Dorong portofolio, harga, dan pelaksanaan lintas fungsi dari Böblingen.
Deskripsi
- Kelola segmen tertentu dari portofolio Consumer Personal Systems HP di Jerman, Austria, dan Swiss.
- Tingkatkan pendapatan dan profitabilitas pada Consumer Hardware dan Services.
- Bertanggung jawab atas P&L lini produk dan pencapaian kuota untuk pendapatan, volume unit, dan Owned Gross Margin.
- Susun dan jalankan rencana bisnis kategori serta strategi pertumbuhan DACH.
- Tetapkan posisi produk dan arah penetapan harga.
- Awasi portofolio Consumer, termasuk peluncuran, perencanaan variasi produk, transisi produk, dan penghentian produk.
- Koordinasikan pelaksanaan bersama Marketing, Sales, Finance, Supply Chain, Channel, Pricing, Business Management, dan Alliances.
- Pantau kinerja penjualan, pangsa pasar, inventaris, OGM, sell-in, dan sell-through.
- Temukan peluang berdasarkan masukan pelanggan, data pasar, dan wawasan pesaing.
- Rancang harga, promosi, inisiatif kanal, peluncuran, pesan, dan proposisi nilai.
- Kembangkan kemitraan dengan peritel, distributor, dan tim penjualan DACH.
- Bekali tim penjualan internal dan mitra eksternal dengan pengetahuan produk, alat, dan wawasan.
- Koordinasikan perencanaan permintaan dan aktivitas rantai pasok untuk menjaga ketersediaan dan mengelola transisi.
- Perkuat proses, peramalan, dan pelaporan sekaligus mengatasi hambatan pelaksanaan.
- Pimpin melalui pengaruh sebagai kontributor individual tanpa bawahan langsung.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang bisnis, pemasaran, administrasi penjualan, atau disiplin terkait; pelamar dapat melamar tanpa memandang tingkat pendidikan.
- Pengalaman dua hingga lima tahun dalam manajemen kategori, manajemen produk atau merek, manajemen P&L, atau bidang terkait.
- Pengalaman di industri produk konsumen atau teknologi/IT menjadi nilai tambah yang kuat.
- Rekam jejak dalam mendorong hasil bisnis.
- Pemikiran strategis dan kemampuan analitis.
- Percaya diri bekerja dengan data penjualan, riset pasar, KPI, prakiraan, dan alat seperti Excel.
- Pemahaman komersial tentang pendapatan, volume unit, Owned Gross Margin, pangsa pasar, inventaris, dan ROI.
- Kemampuan bahasa Jerman dan Inggris yang sangat baik, lisan maupun tulisan.
- Kemampuan kolaborasi dan memengaruhi yang kuat, termasuk menegosiasikan prioritas dan membangun kesepakatan tanpa wewenang formal.
- Keterampilan manajemen proyek, penentuan prioritas, dan pemecahan masalah yang efektif.
- Pertimbangan yang matang dan kesediaan mengambil risiko terukur.
- Mampu mengambil keputusan saat informasi belum lengkap.
- Adaptif, ingin tahu, dan tangguh.
Tunjangan
- Jam kerja fleksibel dan pengaturan kerja dari rumah.
- Paket kompensasi kompetitif dengan manfaat tambahan.
- Cuti berbayar 30 hari.
- Program pensiun perusahaan.
- Rekening waktu jangka panjang.
- Sewa sepeda.
- Program konseling karyawan.
- Inisiatif kesehatan dan kebugaran.
- Kesempatan yang setara dan pengembangan karier berkelanjutan.
- Program mentoring global.
- Platform pembelajaran elektronik.
- Jaringan Dampak Karyawan, termasuk Next Generation, Women’s, dan Pride Networks.
- Pelatihan dan acara setelah jam kerja.