HP France là công ty con tại Pháp của HP Inc., một công ty công nghệ cung cấp các sản phẩm máy tính và in ấn cho cả người tiêu dùng lẫn doanh nghiệp. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm máy tính xách tay, máy tính để bàn, màn hình, máy in và các phụ kiện liên quan, phục vụ nhu cầu sử dụng cá nhân hằng ngày cũng như quy trình làm việc chuyên nghiệp. Công ty tập trung phát triển và cung cấp các công nghệ giúp mọi người và tổ chức làm việc hiệu quả hơn.
Quản lý ngành hàng khu vực tiêu dùng
Dẫn dắt chiến lược ngành hàng, P&L dòng sản phẩm và tăng trưởng cho danh mục Consumer Personal Systems của HP tại Đức, Áo và Thụy Sĩ. Thúc đẩy danh mục, định giá và phối hợp triển khai liên phòng ban từ Böblingen.
Mô tả
- Quản lý một phân khúc xác định trong danh mục Consumer Personal Systems của HP tại Đức, Áo và Thụy Sĩ.
- Thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận trên các sản phẩm phần cứng và dịch vụ tiêu dùng.
- Chịu trách nhiệm về P&L dòng sản phẩm và kết quả chỉ tiêu doanh thu, số lượng sản phẩm và Biên lợi nhuận gộp sở hữu (OGM).
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh ngành hàng cùng chiến lược tăng trưởng cho khu vực DACH.
- Định hướng định vị sản phẩm và chiến lược giá.
- Giám sát danh mục sản phẩm tiêu dùng, bao gồm ra mắt sản phẩm, lập kế hoạch cơ cấu sản phẩm, chuyển đổi sản phẩm và ngừng kinh doanh.
- Phối hợp triển khai với các bộ phận Marketing, Bán hàng, Tài chính, Chuỗi cung ứng, Kênh phân phối, Định giá, Quản trị kinh doanh và Liên minh đối tác.
- Theo dõi doanh số, thị phần, hàng tồn kho, OGM, doanh số bán vào kênh và doanh số bán ra.
- Tìm kiếm cơ hội dựa trên phản hồi khách hàng, dữ liệu thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh.
- Định hình giá, chương trình khuyến mãi, sáng kiến kênh phân phối, hoạt động ra mắt, thông điệp và đề xuất giá trị.
- Phát triển quan hệ đối tác với nhà bán lẻ, nhà phân phối và đội ngũ bán hàng khu vực DACH.
- Trang bị cho các đội ngũ bán hàng nội bộ và đối tác bên ngoài kiến thức sản phẩm, công cụ và thông tin chuyên sâu.
- Phối hợp lập kế hoạch nhu cầu và hoạt động chuỗi cung ứng để duy trì khả năng cung ứng và quản lý chuyển đổi.
- Cải thiện quy trình, dự báo và báo cáo, đồng thời tháo gỡ trở ngại trong triển khai.
- Dẫn dắt bằng khả năng tạo ảnh hưởng trong vai trò chuyên viên độc lập, không có nhân viên báo cáo trực tiếp.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, tiếp thị, quản trị bán hàng hoặc lĩnh vực liên quan; ứng viên được khuyến khích nộp hồ sơ bất kể trình độ học vấn.
- Có từ hai đến năm năm kinh nghiệm trong quản lý ngành hàng, quản lý sản phẩm hoặc thương hiệu, quản lý P&L hay lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng hoặc công nghệ/CNTT là lợi thế lớn.
- Có thành tích thúc đẩy kết quả kinh doanh.
- Có tư duy chiến lược và năng lực phân tích.
- Tự tin làm việc với dữ liệu bán hàng, nghiên cứu thị trường, KPI, dự báo và các công cụ như Excel.
- Hiểu biết thương mại về doanh thu, số lượng sản phẩm, Biên lợi nhuận gộp sở hữu (OGM), thị phần, hàng tồn kho và ROI.
- Sử dụng tiếng Đức và tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp viết và nói.
- Có khả năng phối hợp và tạo ảnh hưởng tốt, bao gồm thương lượng các ưu tiên và xây dựng đồng thuận khi không có thẩm quyền chính thức.
- Có kỹ năng quản lý dự án, sắp xếp ưu tiên và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Có khả năng phán đoán tốt và sẵn sàng chấp nhận rủi ro đã được cân nhắc.
- Có khả năng đưa ra quyết định khi thông tin chưa đầy đủ.
- Linh hoạt, ham học hỏi và kiên cường.
Phúc lợi
- Giờ làm việc linh hoạt và hình thức làm việc tại nhà.
- Gói lương thưởng cạnh tranh cùng các phúc lợi bổ sung.
- 30 ngày nghỉ có lương.
- Các chương trình hưu trí của công ty.
- Tài khoản tích lũy thời gian dài hạn.
- Chương trình thuê xe đạp.
- Chương trình tư vấn dành cho nhân viên.
- Các sáng kiến chăm sóc sức khỏe.
- Cơ hội bình đẳng và phát triển nghề nghiệp liên tục.
- Các chương trình cố vấn toàn cầu.
- Nền tảng học tập trực tuyến.
- Các mạng lưới tạo ảnh hưởng dành cho nhân viên, gồm Next Generation, Women’s và Pride Networks.
- Đào tạo và các sự kiện sau giờ làm.