HP France is de Franse dochteronderneming van HP Inc., een technologiebedrijf dat consumenten en bedrijven bedient met computer- en printproducten. Het portfolio omvat laptops, desktopcomputers, monitoren, printers en bijbehorende accessoires voor zowel dagelijks persoonlijk gebruik als professionele werkprocessen. Het bedrijf richt zich op het ontwikkelen en leveren van technologie die mensen en organisaties moet helpen efficiënter te werken.
Category Manager Consumer Area
Verantwoordelijk voor de categoriestrategie, productlijn-P&L en groei van HP’s Consumer Personal Systems-portfolio in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Stuur portfolio, prijsstelling en samenwerking tussen teams aan vanuit Böblingen.
Beschrijving
- Beheer een afgebakend deel van HP’s Consumer Personal Systems-portfolio in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
- Vergroot de omzet en winstgevendheid van Consumer Hardware en Services.
- Draag verantwoordelijkheid voor de P&L van de productlijn en quotadoelstellingen voor omzet, verkochte aantallen en Owned Gross Margin.
- Ontwikkel en realiseer category businessplannen en groeistrategieën voor DACH.
- Bepaal de productpositionering en prijsstrategie.
- Beheer het Consumer-portfolio, waaronder productintroducties, assortimentsplanning, productovergangen en uitfaseringen.
- Coördineer de uitvoering met Marketing, Sales, Finance, Supply Chain, Channel, Pricing, Business Management en Alliances.
- Volg de resultaten voor verkoop, marktaandeel, voorraad, OGM, sell-in en sell-through.
- Breng kansen in kaart op basis van klantfeedback, marktgegevens en inzichten in concurrenten.
- Geef mede vorm aan prijzen, promoties, channelinitiatieven, productintroducties, communicatie en waardeproposities.
- Ontwikkel samenwerkingen met retailers, distributeurs en het DACH-salesteam.
- Voorzie interne salesteams en externe partners van productkennis, tools en inzichten.
- Coördineer de vraagplanning en supplychainactiviteiten om de beschikbaarheid te waarborgen en productovergangen te beheren.
- Verbeter processen, prognoses en rapportages en neem belemmeringen voor de uitvoering weg.
- Geef richting door anderen te beïnvloeden in een rol zonder directe ondergeschikten.
Vereisten
- Bachelor in bedrijfskunde, marketing, salesadministratie of een verwante richting; kandidaten kunnen solliciteren ongeacht hun opleidingsniveau.
- Twee tot vijf jaar ervaring in category management, product- of brandmanagement, P&L-beheer of een verwant vakgebied.
- Ervaring in consumentengoederen of de technologie-/IT-sector is een groot voordeel.
- Aantoonbare resultaten in het realiseren van bedrijfsdoelstellingen.
- Strategisch denkvermogen en analytische vaardigheden.
- Vertrouwd met verkoopgegevens, marktonderzoek, KPI’s, prognoses en tools zoals Excel.
- Commercieel inzicht in omzet, verkochte aantallen, Owned Gross Margin, marktaandeel, voorraad en ROI.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Duits en Engels.
- Sterke samenwerkings- en beïnvloedingsvaardigheden, waaronder het afstemmen van prioriteiten en bereiken van overeenstemming zonder formele bevoegdheid.
- Goede vaardigheden op het gebied van projectmanagement, prioritering en probleemoplossing.
- Goed beoordelingsvermogen en bereidheid om weloverwogen risico’s te nemen.
- In staat om beslissingen te nemen wanneer informatie onvolledig is.
- Aanpassingsvermogen, nieuwsgierigheid en veerkracht.
Voordelen
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken.
- Competitief beloningspakket met aanvullende arbeidsvoorwaarden.
- 30 dagen betaald verlof.
- Pensioenregelingen via de werkgever.
- Langetermijn-urenrekening.
- Fietslease.
- Adviesprogramma’s voor medewerkers.
- Initiatieven voor welzijn.
- Gelijke kansen en voortdurende loopbaanontwikkeling.
- Wereldwijde mentorprogramma’s.
- E-learningplatforms.
- Employee Impact Networks, waaronder Next Generation, Women’s en Pride Networks.
- Trainingen en activiteiten na werktijd.