HP France ni kampuni tanzu ya HP Inc. nchini Ufaransa, kampuni ya teknolojia inayowahudumia watumiaji binafsi na biashara kupitia bidhaa za kompyuta na uchapishaji. Bidhaa zake zinajumuisha kompyuta mpakato, kompyuta za mezani, vifuatiliaji, printa na vifaa vinavyohusiana, vinavyosaidia matumizi ya kila siku ya kibinafsi pamoja na michakato ya kazi ya kitaalamu. Kampuni inalenga kuunda na kutoa teknolojia inayowasaidia watu na mashirika kufanya kazi kwa ufanisi zaidi.
Meneja wa Kategoria ya Eneo la Watumiaji
Ongoza mkakati wa kategoria, P&L ya mstari wa bidhaa, na ukuaji wa jalada la HP la Consumer Personal Systems nchini Ujerumani, Austria, na Uswisi. Sukuma jalada, bei, na utekelezaji wa pamoja kutoka Böblingen.
Maelezo
- Simamia sehemu maalumu ya jalada la HP la Consumer Personal Systems nchini Ujerumani, Austria, na Uswisi.
- Kuza mapato na faida katika Consumer Hardware na Services.
- Wajibika kwa P&L ya mstari wa bidhaa na matokeo ya kiwango cha mauzo kwa mapato, idadi ya bidhaa, na Owned Gross Margin.
- Unda na utekeleze mipango ya biashara ya kategoria ya DACH na mikakati ya ukuaji.
- Weka mwelekeo wa nafasi ya bidhaa sokoni na bei.
- Simamia jalada la Consumer, ikiwemo uzinduzi, upangaji wa anuwai, mabadiliko ya bidhaa, na kusitishwa kwa bidhaa.
- Ratibu utekelezaji pamoja na Marketing, Sales, Finance, Supply Chain, Channel, Pricing, Business Management, na Alliances.
- Fuatilia mauzo, sehemu ya soko, hesabu ya bidhaa, OGM, sell-in, na sell-through.
- Tambua fursa kwa kutumia maoni ya wateja, data ya soko, na maarifa kuhusu washindani.
- Elekeza bei, matangazo, mipango ya njia za mauzo, uzinduzi, ujumbe, na mapendekezo ya thamani.
- Jenga ushirikiano na wauzaji wa rejareja, wasambazaji, na timu ya mauzo ya DACH.
- Wape timu za ndani za mauzo na washirika wa nje maarifa ya bidhaa, zana, na taarifa muhimu.
- Ratibu upangaji wa mahitaji na shughuli za mnyororo wa ugavi ili kudumisha upatikanaji na kusimamia mabadiliko.
- Imarisha michakato, utabiri, na utoaji wa ripoti huku ukiondoa vikwazo vya utekelezaji.
- Ongoza kwa ushawishi kama mchangiaji binafsi bila wafanyakazi wa moja kwa moja.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika biashara, masoko, usimamizi wa mauzo, au taaluma inayohusiana; waombaji wanaweza kutuma maombi bila kujali kiwango cha elimu.
- Miaka miwili hadi mitano ya uzoefu katika usimamizi wa kategoria, bidhaa au chapa, usimamizi wa P&L, au eneo linalohusiana.
- Uzoefu katika bidhaa za watumiaji au sekta ya teknolojia/IT ni faida kubwa.
- Rekodi ya kuleta matokeo ya biashara.
- Uwezo wa kufikiri kimkakati na kuchanganua.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujiamini na data ya mauzo, utafiti wa soko, KPI, utabiri, na zana kama Excel.
- Uelewa wa kibiashara kuhusu mapato, idadi ya bidhaa, Owned Gross Margin, sehemu ya soko, hesabu ya bidhaa, na ROI.
- Uwezo bora wa kuzungumza na kuandika Kijerumani na Kiingereza.
- Uwezo thabiti wa kushirikiana na kushawishi, ikiwemo kujadiliana kuhusu vipaumbele na kujenga mwafaka bila mamlaka rasmi.
- Ujuzi bora wa kusimamia miradi, kupanga vipaumbele, na kutatua matatizo.
- Uamuzi mzuri na utayari wa kuchukua hatari zilizopimwa.
- Uwezo wa kufanya maamuzi wakati taarifa hazijakamilika.
- Uwezo wa kubadilika, udadisi, na ustahimilivu.
Manufaa
- Saa za kazi zinazobadilika na mipango ya kufanya kazi nyumbani.
- Kifurushi cha malipo chenye ushindani pamoja na manufaa ya ziada.
- Siku 30 za likizo yenye malipo.
- Mipango ya pensheni ya kampuni.
- Akaunti ya muda ya muda mrefu.
- Ukodishaji wa baiskeli.
- Programu za ushauri kwa wafanyakazi.
- Mipango ya ustawi.
- Fursa sawa na maendeleo endelevu ya kazi.
- Programu za ushauri elekezi za kimataifa.
- Majukwaa ya kujifunza kielektroniki.
- Mitandao ya Athari za Wafanyakazi, ikiwemo Next Generation, Women’s, na Pride Networks.
- Mafunzo na shughuli za baada ya kazi.