HP France היא החברה-הבת הצרפתית של HP Inc., חברת טכנולוגיה המשרתת צרכנים ועסקים באמצעות מוצרי מחשוב והדפסה. סל המוצרים שלה כולל מחשבים ניידים ונייחים, מסכים, מדפסות ואביזרים נלווים, התומכים הן בשימוש אישי יומיומי והן בתהליכי עבודה מקצועיים. החברה מתמקדת בפיתוח ובאספקה של טכנולוגיות שנועדו לסייע לאנשים ולארגונים לעבוד ביעילות רבה יותר.
מנהל קטגוריית אזור הצרכנים
הובלת אסטרטגיית קטגוריות, רווח והפסד של קווי מוצרים וצמיחה עבור תיק מערכות המחשוב האישיות לצרכנים של HP בגרמניה, אוסטריה ושווייץ. ניהול תיק המוצרים, התמחור והביצוע הרב־תחומי מבובלינגן.
תיאור
- ניהול פלח מוגדר מתיק מערכות המחשוב האישיות לצרכנים של HP בגרמניה, אוסטריה ושווייץ.
- הגדלת ההכנסות והרווחיות בתחומי חומרת הצרכנים והשירותים.
- אחריות לרווח והפסד של קו המוצרים ולעמידה במכסות ההכנסות, היקף היחידות והרווח הגולמי בבעלות החברה.
- יצירה והוצאה לפועל של תוכניות עסקיות לקטגוריות ואסטרטגיות צמיחה באזור גרמניה, אוסטריה ושווייץ.
- קביעת מיצוב המוצרים וכיוון התמחור.
- פיקוח על תיק הצרכנים, לרבות השקות, תכנון המגוון, מעברי מוצרים והפסקת מוצרים.
- תיאום הביצוע עם מחלקות השיווק, המכירות, הכספים, שרשרת האספקה, הערוצים, התמחור, ניהול העסק והבריתות.
- מעקב אחר ביצועי מכירות, נתח שוק, מלאי, רווח גולמי בבעלות החברה, מכירות לערוצים ומכירות דרכם.
- זיהוי הזדמנויות באמצעות משוב לקוחות, נתוני שוק ותובנות על מתחרים.
- עיצוב התמחור, המבצעים, יוזמות הערוצים, ההשקות, המסרים והצעות הערך.
- פיתוח שותפויות עם קמעונאים, מפיצים וצוות המכירות באזור גרמניה, אוסטריה ושווייץ.
- הקניית ידע על מוצרים, כלים ותובנות לצוותי מכירות פנימיים ולשותפים חיצוניים.
- תיאום תכנון הביקוש ופעילות שרשרת האספקה כדי לשמור על זמינות ולנהל מעברי מוצרים.
- שיפור תהליכים, תחזיות ודיווח תוך הסרת חסמים לביצוע.
- הובלה באמצעות השפעה בתפקיד של תורם אישי ללא כפיפים ישירים.
דרישות
- תואר ראשון בעסקים, שיווק, מנהל מכירות או תחום קשור; מועמדים מוזמנים להגיש מועמדות ללא קשר לרמת ההשכלה.
- ניסיון של שנתיים עד חמש שנים בניהול קטגוריות, ניהול מוצר או מותג, ניהול רווח והפסד או תחום קשור.
- ניסיון במוצרי צריכה או בענף הטכנולוגיה/טכנולוגיית המידע הוא יתרון משמעותי.
- רקורד של הנעת תוצאות עסקיות.
- חשיבה אסטרטגית ויכולת אנליטית.
- ביטחון בעבודה עם נתוני מכירות, מחקרי שוק, מדדי ביצוע מרכזיים, תחזיות וכלים כגון Excel.
- הבנה מסחרית של הכנסות, היקף יחידות, רווח גולמי בבעלות החברה, נתח שוק, מלאי והחזר על השקעה.
- שליטה מצוינת בגרמנית ובאנגלית, בכתב ובעל פה.
- יכולת גבוהה לשתף פעולה ולהשפיע, לרבות ניהול משא ומתן על סדרי עדיפויות ובניית הסכמות ללא סמכות רשמית.
- מיומנויות יעילות בניהול פרויקטים, קביעת סדרי עדיפויות ופתרון בעיות.
- שיקול דעת טוב ונכונות לקחת סיכונים מחושבים.
- יכולת לקבל החלטות כאשר המידע חלקי.
- יכולת הסתגלות, סקרנות וחוסן.
הטבות
- שעות עבודה גמישות והסדרי עבודה מהבית.
- חבילת תגמול תחרותית עם הטבות נוספות.
- 30 ימי חופשה בתשלום.
- תוכניות פנסיה של החברה.
- חשבון זמן לטווח ארוך.
- ליסינג לאופניים.
- תוכניות ייעוץ לעובדים.
- יוזמות לקידום רווחה ובריאות.
- שוויון הזדמנויות ופיתוח קריירה מתמשך.
- תוכניות חונכות גלובליות.
- פלטפורמות ללמידה מקוונת.
- רשתות השפעה לעובדים, כולל רשת הדור הבא, רשת הנשים ורשת הגאווה.
- הדרכות ואירועים לאחר שעות העבודה.