消費者事業品類經理
負責惠普在德國、奧地利和瑞士的消費者個人系統產品組合品類策略、產品線損益及成長。 在伯布林根推動產品組合、定價與跨職能協作。
說明
- 負責惠普在德國、奧地利和瑞士消費者個人系統產品組合中的指定區隔。
- 提升消費者硬體與服務的營收及獲利能力。
- 負責產品線損益，以及營收、銷量和自有毛利額配額成果。
- 制定並推動 DACH（德國、奧地利和瑞士）品類業務計畫與成長策略。
- 訂定產品定位與定價方向。
- 管理消費者產品組合，包括產品上市、品項規劃、產品轉換和停售。
- 協調行銷、業務、財務、供應鏈、通路、定價、業務管理及策略聯盟團隊共同執行。
- 追蹤銷售、市占率、庫存、自有毛利額、通路進貨及終端銷售表現。
- 運用客戶回饋、市場資料和競爭者資訊找出機會。
- 規劃定價、促銷、通路計畫、產品上市、訊息傳遞及價值主張。
- 與零售商、經銷商和 DACH 業務團隊建立合作關係。
- 協助內部業務團隊和外部合作夥伴掌握產品知識、工具及市場洞察。
- 協調需求規劃與供應鏈活動，維持供貨並管理產品轉換。
- 改善流程、預測和報告，同時排除執行障礙。
- 以個人貢獻者身分發揮影響力帶領工作，不直接管理下屬。
職位要求
- 具備商業、行銷、銷售管理或相關學科的學士學位；不論教育程度，皆歡迎申請。
- 具備 2 至 5 年品類管理、產品或品牌管理、損益管理或相關領域經驗。
- 具消費性產品或科技／IT 產業經驗者尤佳。
- 有推動業務成果的實績。
- 具備策略思考與分析能力。
- 能熟練運用銷售資料、市場研究、關鍵績效指標、預測及 Excel 等工具。
- 了解營收、銷量、自有毛利額、市占率、庫存和投資報酬率等商業指標。
- 德語和英語的書寫及口說能力優異。
- 具備良好的協作與影響力，能協商優先事項，並在沒有正式職權的情況下凝聚共識。
- 具備有效的專案管理、排序優先事項及解決問題能力。
- 判斷穩健，願意承擔經審慎評估的風險。
- 能在資訊不完整時做出決策。
- 適應力強、富有好奇心且堅韌。
福利待遇
- 彈性工時與居家辦公安排。
- 具競爭力的薪酬方案及額外福利。
- 30 天帶薪假。
- 公司退休金計畫。
- 長期工時帳戶。
- 自行車租賃。
- 員工諮詢計畫。
- 健康促進活動。
- 平等就業機會與持續職涯發展。
- 全球導師計畫。
- 線上學習平台。
- 員工影響力社群，包括新世代、女性及 Pride 社群。
- 訓練課程與下班後活動。