Network Plus
Network Plus
5.001 – 10.000 Medarbejdere
ByggeriLogistikRådgivning
Network Plus er en britisk leverandør af forsynings- og infrastrukturtjenester, grundlagt i 2000. Virksomheden arbejder gennem langsigtede kontrakter med større forsyningsselskaber og infrastrukturoperatører og leverer tjenester til lokalsamfund i både byområder og landområder. Arbejdet understøtter vigtige systemer, herunder opvarmning, belysning, vandforsyning og trafikstyring, med drift døgnet rundt. Med mere end 6.500 medarbejdere har Network Plus stort fokus på sundhed og sikkerhed inden for bygge-, logistik- og konsulentaktiviteter.

Lønchef – Network Plus (hybrid, Worsley)

Led en korrekt og lovmedholdelig lønadministration for mere end 5.000 Network Plus-medarbejdere. Hav ansvar for lønteam, rapportering, revisioner, systemer, betalinger og løbende forbedringer i denne hybride rolle i Worsley.

Beskrivelse

  • Lede og støtte lønlederen og lønmedarbejderne
  • Have ansvar for ugentlig, hver anden uge og månedlig lønbehandling for mere end 5.000 medarbejdere
  • Sikre overholdelse af lønlovgivning, skatteregler og ansættelsesret
  • Holde lønregistre og oplysninger om medarbejdernes aflønning korrekte og opdaterede
  • Beregne løn, overarbejde, bonusser, provisioner, fradrag, personalegoder og pensionsbidrag
  • Færdiggøre P11D-oplysninger indtil overgangen til Real Time Information
  • Udarbejde lønrapporter til ledelsen og tilsynsmyndigheder
  • Undersøge uoverensstemmelser i lønadministrationen og besvare medarbejdernes spørgsmål
  • Administrere lønsystemer og identificere muligheder for systemforbedringer
  • Koordinere lønaktiviteter med HR, økonomi og eksterne bureauer
  • Indsende betalingsplaner til Treasury, før lønudbetalinger foretages
  • Sikre rettidig betaling og afstemning af skatter, pensioner, lovpligtige fradrag og HMRC-konti
  • Bistå ved interne og eksterne lønrevisioner
  • Udarbejde og implementere lønpolitikker og -procedurer
  • Bidrage til løbende lønprojekter
  • Godkende bankbetalinger
  • Varetage andre ledelsesopgaver efter behov

Krav

  • Dokumenteret erfaring med lønledelse eller lønadministration i en sammenlignelig rolle, herunder miljøer med flere lønkørsler
  • Avanceret viden om lønlovgivning, skatteregler og ansættelsesret
  • Erfaring med løn-, tidsregistrerings- og HR-systemer
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Excel og erfaring med lønrapportering
  • Stærke numeriske og analytiske evner
  • Ekstrem nøjagtighed og sans for detaljer
  • Evne til at lede og styre et team
  • Gode problemløsnings- og beslutningsevner
  • Diskretion og integritet ved håndtering af fortrolige oplysninger
  • Stærke organisatoriske evner og evne til tidsstyring
  • Evne til at arbejde under pres og overholde stramme deadlines
  • Stærke tekniske fejlfindingsfærdigheder
  • Klar skriftlig og mundtlig kommunikation
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i samarbejde med andre
  • Erfaring med Civica Payroll, Sage 50 og ADP Timesheet Management
  • CIPP-akkreditering, lederuddannelse og grundlæggende regnskabskvalifikationer er en fordel, men ikke et krav

Fordele

  • Omfattende fordelspakke
  • Hybrid arbejdsordning
  • Fleksible arbejdstider mellem kl. 07.00 og 17.00
  • 37,5-timers kontrakt
  • Arbejdsgiver med lige muligheder
  • Arbejdsgiver, der støtter forsvarets medarbejdere

Relaterede job

Sikla GmbH

Specialist i kunde- og salgssupport

Sikla GmbH
501 – 1.000 Medarbejdere
FremstillingLogistikRådgivning

Understøt Sikla UK’s forretning med tekniske modulære støttesystemer i Milton Keynes, og håndter kunde- og salgshenvendelser fra tilbud til levering. Koordinér ordrer, dokumentation, logistik og ERP-administration med kunder og interne teams.

Åbn
Newstel Worldwide

Dansktalende kundeservicemedarbejder på deltid (Portugal, fjernarbejde)

Newstel Worldwide
201 – 500 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Yd kundesupport på dansk på afstand for Newstels flersprogede BPO-kunder, og nå service- og kvalitetsmålene. Deltidsstillingen omfatter henvendelser via e-mail, chat og telefon fra Portugal.

Åbn