薪資經理——Network Plus（混合辦公，沃斯利）
負責5,000多名Network Plus員工的準確、合規薪資營運。 在沃斯利的混合辦公職位中，管理薪資團隊、報告、稽核、系統、付款及持續改善工作。
說明
- 領導並支援薪資主管和薪資文員
- 監督5,000多名員工的每週、雙週及每月薪資處理
- 確保遵守薪資法規、稅務規定和勞動法
- 確保薪資記錄及員工薪酬資料準確且及時更新
- 計算薪資、加班費、獎金、佣金、扣款、實物福利及退休金提撥
- 在過渡至即時資訊申報前完成P11D記錄
- 為管理層及監管機構編製薪資報告
- 調查薪資差異並回應員工詢問
- 管理薪資軟體並找出系統改善機會
- 與人力資源、財務部門及外部機構協調薪資工作
- 在發放薪資前向財務庫務部門提交付款時程
- 確保及時支付並核對稅款、退休金、法定扣款及HMRC帳戶
- 協助內部及外部薪資稽核
- 制定並實施薪資政策和流程
- 參與持續進行的薪資專案
- 授權銀行付款
- 視需要履行其他管理職責
職位要求
- 具備相當職位的薪資主管或管理經驗，包括多薪資體系環境下的經驗
- 深入了解薪資法規、稅務規定和勞動法
- 具備薪資、工時管理及人力資源系統使用經驗
- 具備進階Microsoft Excel技能及薪資報告經驗
- 具備出色的數字及分析能力
- 準確性高且注重細節
- 具備領導和管理團隊的能力
- 具備有效的問題解決和決策能力
- 處理機密資訊時謹慎且誠信
- 具備出色的組織和時間管理能力
- 能夠在壓力下工作並嚴格遵守截止期限
- 具備較強的技術故障排除能力
- 具備清晰的書面和口頭溝通能力
- 能夠獨立工作並與團隊協作
- 具備使用Civica Payroll、Sage 50和ADP Timesheet Management的經驗
- CIPP認證、管理培訓及基礎會計資格優先，但非必要
福利待遇
- 完整福利方案
- 混合辦公安排
- 07:00至17:00之間的彈性工時
- 每週37.5小時合約工時
- 平等機會雇主
- 支持武裝部隊的雇主