Network Plus — британський постачальник комунальних та інфраструктурних послуг, заснований у 2000 році. Компанія працює за довгостроковими контрактами з великими комунальними організаціями та постачальниками інфраструктури, надаючи послуги міським і сільським громадам. Її діяльність підтримує важливі системи, зокрема опалення, освітлення, водопостачання та управління дорожнім рухом, а роботи тривають цілодобово. У компанії працює понад 6500 співробітників, а Network Plus приділяє особливу увагу охороні праці та безпеці у будівництві, логістиці й консалтингу.
Менеджер із нарахування заробітної плати — Network Plus (гібридний формат, Ворслі)
Керуйте точними та відповідними вимогам процесами нарахування заробітної плати для понад 5 000 працівників Network Plus. Контролюйте команди з нарахування, звітність, аудити, системи, виплати та постійне вдосконалення процесів у гібридній ролі у Ворслі.
Опис
- Керувати та підтримувати роботу керівника з нарахування заробітної плати і фахівців із нарахування
- Контролювати щотижневі, двотижневі та щомісячні нарахування заробітної плати для понад 5 000 працівників
- Забезпечувати дотримання законодавства про заробітну плату, податкових правил і трудового законодавства
- Підтримувати точність і актуальність записів про заробітну плату та даних про винагороди працівників
- Розраховувати зарплати, оплату понаднормових годин, бонуси, комісійні, утримання, натуральні виплати та пенсійні внески
- Заповнювати записи P11D до переходу на систему Real Time Information
- Готувати звіти щодо заробітної плати для керівництва та регуляторних органів
- Розслідувати розбіжності в нарахуваннях і відповідати на запити працівників
- Адмініструвати програмне забезпечення для нарахування заробітної плати та визначати можливості вдосконалення системи
- Координувати процеси нарахування з відділами HR і фінансів, а також із зовнішніми агентствами
- Передавати до казначейства графіки платежів до здійснення виплат заробітної плати
- Забезпечувати своєчасну виплату та звірку податків, пенсійних внесків, обов’язкових утримань і рахунків HMRC
- Допомагати у внутрішніх і зовнішніх аудитах нарахування заробітної плати
- Створювати та впроваджувати політики й процедури нарахування заробітної плати
- Брати участь у поточних проєктах із нарахування заробітної плати
- Авторизовувати банківські платежі
- Виконувати інші управлінські обов’язки за потреби
Вимоги
- Підтверджений досвід керівництва або управління нарахуванням заробітної плати на аналогічній посаді, зокрема в середовищах із кількома розрахунковими відомостями
- Глибокі знання законодавства про заробітну плату, податкових норм і трудового законодавства
- Досвід роботи із системами нарахування заробітної плати, обліку робочого часу та HR-системами
- Високий рівень володіння Microsoft Excel і досвід підготовки звітності щодо заробітної плати
- Сильні математичні та аналітичні здібності
- Виняткова точність і увага до деталей
- Здатність керувати командою та організовувати її роботу
- Ефективні навички розв’язання проблем і прийняття рішень
- Дискретність і доброчесність під час роботи з конфіденційною інформацією
- Сильні організаційні навички та навички управління часом
- Здатність працювати під тиском і дотримуватися жорстких дедлайнів
- Розвинені навички технічного усунення несправностей
- Чітка письмова та усна комунікація
- Здатність працювати самостійно та в команді
- Досвід роботи з Civica Payroll, Sage 50 і ADP Timesheet Management
- Акредитація CIPP, управлінське навчання та базова бухгалтерська кваліфікація бажані, але не обов’язкові
Переваги
- Комплексний пакет пільг
- Гібридний формат роботи
- Гнучкий графік з 07:00 до 17:00
- Контракт на 37,5 години
- Роботодавець, який забезпечує рівні можливості
- Роботодавець, дружній до Збройних сил