Network Plus — британский поставщик коммунальных и инфраструктурных услуг, основанный в 2000 году. Компания работает по долгосрочным контрактам с крупными коммунальными организациями и поставщиками инфраструктуры, оказывая услуги в городских и сельских сообществах. Ее деятельность поддерживает важнейшие системы, включая отопление, освещение, водоснабжение и управление дорожным движением, а работы ведутся круглосуточно. В компании работает более 6500 сотрудников, при этом Network Plus уделяет особое внимание охране труда и безопасности во всех направлениях деятельности, включая строительство, логистику и консалтинг.
Менеджер по расчёту заработной платы — Network Plus (гибридный формат, Уорсли)
Руководите точными и соответствующими требованиям расчётами заработной платы для более чем 5 000 сотрудников Network Plus. Контролируйте работу расчётных команд, отчётность, проверки, системы, выплаты и постоянное совершенствование процессов в гибридной роли в Уорсли.
Описание
- Руководить и поддерживать работу руководителя расчёта заработной платы и специалистов по расчёту заработной платы
- Контролировать еженедельные, двухнедельные и ежемесячные расчёты заработной платы для более чем 5 000 сотрудников
- Обеспечивать соблюдение законодательства о заработной плате, налоговых правил и трудового законодательства
- Поддерживать точность и актуальность расчётных записей и данных о вознаграждении сотрудников
- Рассчитывать зарплаты, оплату сверхурочных, бонусы, комиссии, удержания, натуральные льготы и пенсионные взносы
- Заполнять записи P11D до перехода на систему Real Time Information
- Готовить отчёты по заработной плате для руководства и регулирующих органов
- Расследовать расхождения в расчётах и отвечать на запросы сотрудников
- Администрировать программное обеспечение для расчёта заработной платы и выявлять возможности улучшения системы
- Координировать расчётные процессы с отделами HR и финансов, а также с внешними агентствами
- Передавать в казначейство графики платежей до осуществления выплат по заработной плате
- Обеспечивать своевременную выплату и сверку налогов, пенсионных взносов, обязательных удержаний и счетов HMRC
- Помогать во внутренних и внешних проверках расчёта заработной платы
- Разрабатывать и внедрять политики и процедуры расчёта заработной платы
- Участвовать в текущих проектах по расчёту заработной платы
- Авторизовывать банковские платежи
- Выполнять другие управленческие обязанности по мере необходимости
Требования
- Подтверждённый опыт руководства или управления расчётом заработной платы на сопоставимой должности, включая работу с несколькими расчётными ведомостями
- Глубокое знание законодательства о заработной плате, налоговых норм и трудового законодательства
- Опыт работы с системами расчёта заработной платы, учёта рабочего времени и HR-системами
- Продвинутые навыки работы в Microsoft Excel и опыт подготовки отчётности по заработной плате
- Сильные навыки работы с числами и аналитические способности
- Исключительная точность и внимание к деталям
- Умение руководить командой и управлять её работой
- Эффективные навыки решения проблем и принятия решений
- Дискретность и добросовестность при работе с конфиденциальной информацией
- Сильные организаторские навыки и навыки управления временем
- Способность работать в условиях давления и соблюдать строгие сроки
- Развитые навыки технического устранения неполадок
- Чёткая письменная и устная коммуникация
- Способность работать самостоятельно и в сотрудничестве с коллегами
- Опыт работы с Civica Payroll, Sage 50 и ADP Timesheet Management
- Аккредитация CIPP, управленческое обучение и базовая бухгалтерская квалификация желательны, но не обязательны
Преимущества
- Комплексный пакет льгот
- Гибридный формат работы
- Гибкий график с 07:00 до 17:00
- Контракт на 37,5 часа
- Работодатель, обеспечивающий равные возможности
- Работодатель, поддерживающий Вооружённые силы