Network Plus е базиран във Великобритания доставчик на услуги в областта на комуналната и инфраструктурната дейност, основан през 2000 г. Компанията работи по дългосрочни договори с големи организации за комунални услуги и инфраструктурни оператори, като предоставя услуги в градски и селски общности. Дейността ѝ подпомага основни системи, включително отопление, осветление, водоснабдяване и управление на движението, а операциите се извършват денонощно. С повече от 6500 служители Network Plus поставя силен акцент върху здравето и безопасността във всички свои строителни, логистични и консултантски дейности.
Мениджър „Работна заплата“ – Network Plus (хибридно, Worsley)
Ръководете точното и законосъобразно администриране на възнагражденията за над 5 000 служители на Network Plus. В тази хибридна роля в Worsley ще ръководите екипи по възнагражденията, отчетността, одитите, системите, плащанията и непрекъснатото усъвършенстване.
Обединеното кралство50 000 £ – 60 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиТРЗОписание
- Ръководите и подпомагате супервайзъра и служителите по възнагражденията
- Надзиравате седмичното, двуседмичното и месечното изчисляване на възнагражденията за над 5 000 служители
- Поддържате съответствие със законодателството за възнагражденията, данъчните правила и трудовото право
- Поддържате точни и актуални регистри на възнагражденията и данните за компенсациите на служителите
- Изчислявате заплати, извънреден труд, бонуси, комисиони, удръжки, придобивки в натура и пенсионни вноски
- Попълвате записите по P11D до преминаването към Real Time Information
- Изготвяте отчети за възнагражденията за ръководството и регулаторните органи
- Проучвате несъответствията във възнагражденията и отговаряте на запитвания от служители
- Администрирате софтуера за възнаграждения и идентифицирате възможности за подобряване на системата
- Координирате дейностите по възнагражденията с отделите „Човешки ресурси“ и „Финанси“, както и с външни агенции
- Подавате графици за плащания към отдел „Хазна“, преди да бъдат извършени плащанията за възнаграждения
- Осигурявате навременното плащане и съгласуване на данъци, пенсионни вноски, законови удръжки и сметки към HMRC
- Съдействате при вътрешни и външни одити на възнагражденията
- Създавате и прилагате политики и процедури за възнагражденията
- Допринасяте за текущи проекти, свързани с възнагражденията
- Упълномощавате банкови плащания
- Изпълнявате други управленски задължения според необходимостта
Изисквания
- Доказан опит в надзора или управлението на възнагражденията на сходна позиция, включително в среди с множество ведомости за заплати
- Задълбочени познания по законодателството за възнагражденията, данъчните разпоредби и трудовото право
- Опит със системи за възнаграждения, управление на работното време и HR системи
- Отлични умения с Microsoft Excel и опит с отчитането на възнагражденията
- Силни математически и аналитични способности
- Изключителна точност и внимание към детайлите
- Способност за ръководене и управление на екип
- Ефективни умения за решаване на проблеми и вземане на решения
- Дискретност и почтеност при работа с поверителна информация
- Силни организационни умения и умения за управление на времето
- Способност за работа под напрежение и спазване на строги срокове
- Силни умения за техническо отстраняване на проблеми
- Ясна писмена и устна комуникация
- Способност за самостоятелна и екипна работа
- Опит със Civica Payroll, Sage 50 и ADP Timesheet Management
- Акредитация CIPP, обучение по управление и основни счетоводни квалификации са предимство, но не са задължителни
Придобивки
- Цялостен пакет от придобивки
- Хибриден режим на работа
- Гъвкаво работно време между 07:00 и 17:00
- Договор за 37,5 часа седмично
- Работодател, предоставящ равни възможности
- Работодател, подкрепящ въоръжените сили