Network Plus
Network Plus
5001 – 10.000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Network Plus è un fornitore britannico di servizi per le utility e di infrastrutture, fondato nel 2000. L’azienda opera tramite contratti a lungo termine con importanti organizzazioni di servizi pubblici e fornitori di infrastrutture, offrendo servizi in comunità urbane e rurali. Le sue attività contribuiscono al funzionamento di sistemi essenziali, tra cui il riscaldamento, l’illuminazione, l’approvvigionamento idrico e la gestione del traffico, con operazioni attive 24 ore su 24. Con oltre 6.500 dipendenti, Network Plus attribuisce grande importanza alla salute e alla sicurezza nelle attività di costruzione, logistica e consulenza.

Responsabile Paghe – Network Plus (Ibrido, Worsley)

Gestisci operazioni paghe accurate e conformi per oltre 5.000 dipendenti di Network Plus. Supervisiona i team paghe, la reportistica, gli audit, i sistemi, i pagamenti e il miglioramento continuo in questo ruolo ibrido a Worsley.

Descrizione

  • Guidare e supportare il supervisore paghe e gli addetti alle paghe
  • Supervisionare l’elaborazione settimanale, quindicinale e mensile delle paghe per oltre 5.000 dipendenti
  • Garantire la conformità alla legislazione sulle paghe, alle norme fiscali e al diritto del lavoro
  • Mantenere accurati e aggiornati i registri delle paghe e i dati sulla retribuzione dei dipendenti
  • Calcolare stipendi, straordinari, bonus, commissioni, trattenute, benefit in natura e contributi pensionistici
  • Completare i registri P11D fino alla transizione alle informazioni in tempo reale
  • Produrre report paghe per la direzione e gli enti regolatori
  • Indagare sulle discrepanze nelle paghe e rispondere alle domande dei dipendenti
  • Amministrare il software paghe e individuare opportunità di miglioramento del sistema
  • Coordinare le attività paghe con Risorse Umane, Finanza e agenzie esterne
  • Presentare i programmi di pagamento alla Tesoreria prima dell’esecuzione dei pagamenti delle paghe
  • Garantire il pagamento e la riconciliazione puntuali di imposte, pensioni, trattenute previste dalla legge e conti HMRC
  • Collaborare agli audit interni ed esterni delle paghe
  • Creare e implementare politiche e procedure per le paghe
  • Contribuire ai progetti continuativi relativi alle paghe
  • Autorizzare i pagamenti bancari
  • Svolgere altre mansioni manageriali secondo necessità

Requisiti

  • Comprovata esperienza nella supervisione o gestione delle paghe in un ruolo comparabile, inclusi ambienti con più cicli paghe
  • Conoscenza avanzata della legislazione sulle paghe, delle normative fiscali e del diritto del lavoro
  • Esperienza con sistemi paghe, di gestione delle presenze e HR
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel ed esperienza nella reportistica paghe
  • Solide capacità numeriche e analitiche
  • Precisione eccezionale e grande attenzione ai dettagli
  • Capacità di guidare e gestire un team
  • Efficaci capacità di risoluzione dei problemi e di prendere decisioni
  • Discrezione e integrità nella gestione di informazioni riservate
  • Solide capacità organizzative e di gestione del tempo
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze rigorose
  • Solide competenze tecniche nella risoluzione dei problemi
  • Comunicazione scritta e orale chiara
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione
  • Esperienza con Civica Payroll, Sage 50 e ADP Timesheet Management
  • La certificazione CIPP, la formazione manageriale e le qualifiche di base in contabilità sono preferibili ma non obbligatorie

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit
  • Modalità di lavoro ibrida
  • Orario flessibile tra le 07:00 e le 17:00
  • Contratto di 37,5 ore
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità
  • Datore di lavoro favorevole alle Forze Armate

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