급여 관리자 – Network Plus (하이브리드, 워슬리)
5,000명이 넘는 Network Plus 직원의 정확하고 규정을 준수하는 급여 업무를 총괄합니다. 워슬리 하이브리드 근무 환경에서 급여팀, 보고서, 감사, 시스템, 지급 및 지속적인 개선을 관리합니다.
설명
- 급여 감독자와 급여 담당자를 이끌고 지원
- 5,000명이 넘는 직원의 주급, 격주급 및 월급 처리를 감독
- 급여 관련 법률, 세금 규정 및 고용법 준수 유지
- 급여 기록과 직원 보상 데이터를 정확하고 최신 상태로 관리
- 급여, 초과근무 수당, 보너스, 수수료, 공제액, 현물급여 및 연금 납입액 계산
- 실시간 정보 신고로 전환할 때까지 P11D 기록 작성
- 경영진 및 규제기관을 위한 급여 보고서 작성
- 급여 차이를 조사하고 직원 문의에 대응
- 급여 소프트웨어를 관리하고 시스템 개선 기회 파악
- 인사, 재무 및 외부 기관과 급여 업무 조율
- 급여 지급 전에 재무 담당 부서에 지급 일정 제출
- 세금, 연금, 법정 공제액 및 HMRC 계정의 적시 지급과 대사 보장
- 내부 및 외부 급여 감사 지원
- 급여 정책과 절차를 수립하고 시행
- 진행 중인 급여 프로젝트에 기여
- 은행 지급 승인
- 필요에 따라 기타 관리 업무 수행
지원 자격
- 유사한 직무에서 급여 감독 또는 관리 경험을 보유해야 하며, 여러 급여 체계를 운영한 경험 포함
- 급여 관련 법률, 세금 규정 및 고용법에 대한 높은 수준의 지식
- 급여, 근태 관리 및 인사 시스템 사용 경험
- 고급 Microsoft Excel 기술과 급여 보고서 작성 경험
- 뛰어난 수리 및 분석 능력
- 탁월한 정확성과 세부 사항에 대한 주의력
- 팀을 이끌고 관리하는 능력
- 효과적인 문제 해결 및 의사 결정 능력
- 기밀 정보를 다룰 때의 신중함과 정직성
- 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력
- 압박 속에서 업무를 수행하고 엄격한 기한을 준수하는 능력
- 강력한 기술 문제 해결 능력
- 명확한 서면 및 구두 의사소통 능력
- 독립적으로 일하면서 협업할 수 있는 능력
- Civica Payroll, Sage 50 및 ADP Timesheet Management 사용 경험
- CIPP 인증, 관리 교육 및 기초 회계 자격 보유자는 우대하지만 필수는 아님
복리후생
- 종합적인 복리후생 패키지
- 하이브리드 근무 제도
- 07:00~17:00 사이의 유연한 근무시간
- 주 37.5시간 계약
- 기회 균등 고용주
- 군 관련자를 우대하는 고용주
