給与マネージャー—Network Plus（ハイブリッド勤務、ウォーズリー）
5,000人を超えるNetwork Plus従業員の正確でコンプライアンスに準拠した給与業務を統括します。 ウォーズリーでのハイブリッド勤務において、給与チーム、レポート、監査、システム、支払い、継続的な改善を管理します。
仕事内容
- 給与スーパーバイザーと給与事務担当者を指導・支援する
- 5,000人を超える従業員の週次、隔週、月次の給与処理を監督する
- 給与関連法、税務規則、雇用法を遵守する
- 給与記録と従業員の報酬データを正確かつ最新に保つ
- 給与、残業代、賞与、コミッション、控除、現物給付、年金拠出金を計算する
- リアルタイム情報への移行までP11D記録を作成する
- 経営陣および規制機関向けの給与レポートを作成する
- 給与の差異を調査し、従業員からの問い合わせに対応する
- 給与ソフトウェアを管理し、システム改善の機会を見つける
- 人事、財務、外部機関と給与業務を調整する
- 給与支払い前に財務部門へ支払い予定を提出する
- 税金、年金、法定控除、HMRC口座の適時の支払いと照合を確実に行う
- 社内外の給与監査を支援する
- 給与に関する方針と手順を策定・導入する
- 継続中の給与プロジェクトに貢献する
- 銀行振込を承認する
- 必要に応じてその他の管理業務を行う
応募要件
- 同等の職務における給与監督または管理経験。複数の給与体系を扱った経験を含む
- 給与関連法、税務規則、雇用法に関する高度な知識
- 給与、勤怠管理、人事システムの使用経験
- 高度なMicrosoft Excelスキルおよび給与レポート作成経験
- 優れた数値処理能力と分析力
- 非常に高い正確性と細部への注意力
- チームを率い、管理する能力
- 効果的な問題解決力と意思決定力
- 機密情報を扱う際の慎重さと誠実さ
- 優れた組織力と時間管理能力
- プレッシャー下で業務を遂行し、厳格な期限を守る能力
- 高い技術的トラブルシューティング能力
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 自律的かつ協調的に働く能力
- Civica Payroll、Sage 50、ADP Timesheet Managementの使用経験
- CIPP認定、管理職研修、基礎会計資格があれば望ましいが、必須ではない
福利厚生
- 充実した福利厚生パッケージ
- ハイブリッド勤務制度
- 07:00から17:00の間で選択できる柔軟な勤務時間
- 週37.5時間の契約
- 機会均等雇用主
- 軍関係者に配慮した雇用主
