Network Plus là nhà cung cấp dịch vụ tiện ích và hạ tầng có trụ sở tại Vương quốc Anh, được thành lập vào năm 2000. Công ty hoạt động thông qua các hợp đồng dài hạn với những tổ chức tiện ích và nhà cung cấp hạ tầng lớn, cung cấp dịch vụ cho các cộng đồng ở cả khu vực đô thị và nông thôn. Hoạt động của công ty hỗ trợ các hệ thống thiết yếu như sưởi ấm, chiếu sáng, cấp nước và quản lý giao thông, với các hoạt động được vận hành suốt ngày đêm. Với hơn 6.500 nhân viên, Network Plus đặc biệt chú trọng đến sức khỏe và an toàn trong các hoạt động xây dựng, logistics và tư vấn.
Quản lý tiền lương – Network Plus (Làm việc kết hợp, Worsley)
Điều hành hoạt động tiền lương chính xác, tuân thủ cho hơn 5.000 nhân viên Network Plus. Giám sát đội ngũ tiền lương, báo cáo, kiểm toán, hệ thống, thanh toán và cải tiến liên tục trong vai trò làm việc kết hợp tại Worsley.
Vương quốc Anh50.000 £ – 60.000 £ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTính lươngMô tả
- Dẫn dắt và hỗ trợ Giám sát tiền lương cùng các nhân viên tiền lương
- Giám sát việc xử lý tiền lương hàng tuần, hai tuần một lần và hàng tháng cho hơn 5.000 nhân viên
- Đảm bảo tuân thủ luật tiền lương, quy định thuế và luật lao động
- Duy trì hồ sơ tiền lương và dữ liệu lương thưởng của nhân viên chính xác, cập nhật
- Tính lương, tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, hoa hồng, các khoản khấu trừ, phúc lợi hiện vật và khoản đóng góp lương hưu
- Hoàn thành hồ sơ P11D cho đến khi chuyển sang hệ thống Thông tin theo thời gian thực
- Lập báo cáo tiền lương cho ban quản lý và các cơ quan quản lý
- Điều tra chênh lệch tiền lương và giải đáp thắc mắc của nhân viên
- Quản trị phần mềm tiền lương và xác định cơ hội cải tiến hệ thống
- Phối hợp các hoạt động tiền lương với bộ phận Nhân sự, Tài chính và các cơ quan bên ngoài
- Gửi lịch thanh toán cho Kho bạc trước khi thực hiện thanh toán tiền lương
- Đảm bảo việc thanh toán và đối soát đúng hạn các khoản thuế, lương hưu, khoản khấu trừ theo luật định và tài khoản HMRC
- Hỗ trợ các cuộc kiểm toán tiền lương nội bộ và bên ngoài
- Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình tiền lương
- Đóng góp vào các dự án tiền lương đang triển khai
- Phê duyệt các khoản thanh toán ngân hàng
- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý khác khi được yêu cầu
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm thực tế trong giám sát hoặc quản lý tiền lương ở vị trí tương đương, bao gồm môi trường có nhiều kỳ trả lương
- Am hiểu chuyên sâu về luật tiền lương, quy định thuế và luật lao động
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống tiền lương, quản lý thời gian và nhân sự
- Thành thạo Microsoft Excel ở mức nâng cao và có kinh nghiệm lập báo cáo tiền lương
- Năng lực tính toán và phân tích tốt
- Cẩn trọng đặc biệt và chú ý cao đến chi tiết
- Có khả năng dẫn dắt và quản lý đội ngũ
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả
- Thận trọng và chính trực khi xử lý thông tin bảo mật
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn nghiêm ngặt
- Kỹ năng khắc phục sự cố kỹ thuật tốt
- Giao tiếp bằng văn bản và lời nói rõ ràng
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với đồng nghiệp
- Có kinh nghiệm với Civica Payroll, Sage 50 và ADP Timesheet Management
- Chứng nhận CIPP, đào tạo quản lý và bằng cấp kế toán cơ bản là lợi thế nhưng không bắt buộc
Phúc lợi
- Gói phúc lợi toàn diện
- Hình thức làm việc kết hợp
- Thời gian làm việc linh hoạt trong khoảng 07:00 đến 17:00
- Hợp đồng 37,5 giờ
- Nhà tuyển dụng bình đẳng về cơ hội
- Nhà tuyển dụng thân thiện với lực lượng vũ trang