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Funding Societies | Modalku Group
Funding Societies | Modalku Group
201 – 500 Mitarbeitende
B2BFinanzenFintech
Funding Societies | Modalku Group ist ein südostasiatisches Fintech-Unternehmen, das den Zugang zu Unternehmensfinanzierungen für kleine und mittlere Unternehmen erweitert. Seine Plattform verbindet KMU, die Betriebskapital suchen, mit privaten und institutionellen Investoren und bietet Produkte wie Mikrokredite, Geschäftsterminkredite, revolvierende Kredite sowie durch Forderungen oder Immobilien besicherte Finanzierungen an. Das 2015 gegründete Unternehmen arbeitet daran, die Finanzierungslücke für KMU in der Region zu schließen, und hat Geschäftskredite im Umfang von mehr als 2 Milliarden S$ vermittelt. Das Unternehmen ist in den Bereichen Finanzen, Fintech und B2B-Dienstleistungen tätig und unterstützt jüngere Unternehmen mit besser zugänglichen Finanzierungsmöglichkeiten.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsmanager B2B-Zahlungen – Hybrid in Singapur

Gewinnen Sie KMU für die digitale Zahlungsplattform von Funding Societies in einer hybriden Position mit Sitz in Singapur. Steuern Sie B2B-Verkaufszyklen, bauen Sie die Pipeline aus und erweitern Sie die Nutzung von Zahlungs- und Inkassolösungen.

SGSingapurHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Gewinnen Sie neue KMU-Kunden und tragen Sie durch Akquise, Qualifizierung und Konvertierung zum Umsatzwachstum bei.
  • Steuern Sie den gesamten Verkaufsprozess – von der Kontaktaufnahme und Bedarfsermittlung über Produktdemonstrationen, Verhandlungen, Onboarding und Aktivierung.
  • Generieren Sie Interessenten durch Kaltakquise, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen und andere geeignete Kanäle.
  • Verfolgen Sie täglich Verkaufsaktivitäten und Nachfassaktionen und übernehmen Sie Verantwortung für die Pipeline-Leistung und Zielerreichung.
  • Nehmen Sie erneut Kontakt zu inaktiven, verlorenen oder zuvor abgelehnten Interessenten auf, um zusätzliche Umsatzchancen zu identifizieren.
  • Analysieren Sie Pipeline-Daten, um Konversionsmuster, Kundenverhalten, verlorene Abschlüsse und Abwanderung zu bewerten.
  • Bauen Sie umfassende Kenntnisse über die Produkte und Wertversprechen von CardUp auf, um effektiv auf Kundenbedürfnisse und Einwände einzugehen.
  • Identifizieren Sie Cross-Selling-Möglichkeiten und steigern Sie die Kundennutzung der Zahlungs- und Inkassoprodukte von CardUp.
  • Arbeiten Sie mit Marketing, Partnerschaften, Operations, Risiko und Compliance zusammen, um die Konversion und das Kundenerlebnis zu verbessern.
  • Halten Sie die Anforderungen von CardUp an Risikomanagement und Compliance ein.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem beliebigen Fach.
  • Umfangreiches KMU-Netzwerk und fundierte Kenntnisse ausgewählter KMU-Branchen.
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Zahlungsverkehr, Fintech, SaaS, Finanzdienstleistungen oder einem anderen schnelllebigen Technologiebereich.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Neugeschäftsentwicklung und Outbound-Akquise, einschließlich Kaltakquise und umfangreicher Kontaktaufnahme.
  • Fähigkeit, Leads zu qualifizieren, eine Vertriebspipeline zu steuern und Interessenten in Kunden umzuwandeln.
  • Erfahrung im Verkauf an KMU sowie Verständnis ihrer betrieblichen Anforderungen, Liquiditätsengpässe und Kaufprozesse.
  • Beharrliche, belastbare und zielorientierte Arbeitsweise bei der Verfolgung von Chancen und dem Erreichen von Vertriebszielen.
  • Gutes kaufmännisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und ein überzeugendes Wertversprechen zu präsentieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Organisation und Disziplin bei der Verwaltung mehrerer Verkaufschancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Anpassungsfähig und selbstständig, mit sicherem Umgang mit wechselnden Prioritäten und Anforderungen.
  • Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Engagement für ein ausgezeichnetes Kundenerlebnis.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Urlaubstage.
  • Gesetzliche Feiertage gemäß dem jeweiligen Land.
  • Zusätzlicher Urlaub an Geburtstagen und Arbeitsjubiläen.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Krankenversicherung für Mitarbeitende und Angehörige.
  • Unternehmensweite Fitnessprogramme.
  • Coaching für das Wohlbefinden.
  • Firmenlaptop.
  • Unterstützung bei Ausstattung und Arbeitsmitteln.

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