Ang Funding Societies | Modalku Group ay isang kumpanya ng fintech sa Timog-Silangang Asya na nakatuon sa pagpapalawak ng access sa financing para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Iniuugnay ng platform nito ang mga SME na naghahanap ng puhunan para sa pang-araw-araw na operasyon sa mga indibidwal at institusyonal na mamumuhunan, at nag-aalok ng mga produkto tulad ng microloan, term loan para sa negosyo, revolving credit, at financing na may seguridad mula sa mga account o ari-arian. Itinatag noong 2015, layunin ng kumpanya na tugunan ang kakulangan sa pondo ng mga SME sa rehiyon at nakapagpadaloy na ito ng mahigit S$2 bilyon sa mga pautang pangnegosyo. Saklaw ng gawain nito ang finance, fintech, at mga serbisyong B2B, habang sinusuportahan ang mga mas batang negosyo sa pamamagitan ng mas madaling ma-access na mga opsyon sa financing.
Tagapamahala sa Benta ng B2B Payments – Hybrid sa Singapore
Pangunahan ang pagkuha ng maliliit at katamtamang negosyo para sa digital payments platform ng Funding Societies sa hybrid na tungkuling nakabase sa Singapore. Pamahalaan ang mga sales cycle ng B2B, palaguin ang pipeline, at palawakin ang paggamit ng mga solusyon sa pagbabayad at pagkolekta.
Paglalarawan
- Makakuha ng mga bagong SME customer at makatulong sa paglago ng kita sa pamamagitan ng paghahanap, pagkuwalipika, at pag-convert ng mga prospect.
- Pamahalaan ang buong proseso ng benta mula sa pag-abot at pagtuklas ng pangangailangan hanggang sa demonstrasyon, negosasyon, onboarding, at activation.
- Maghanap ng mga prospect sa pamamagitan ng cold call, email, LinkedIn, referral, at iba pang angkop na channel.
- Subaybayan ang araw-araw na aktibidad sa benta at mga follow-up habang inaako ang responsibilidad sa performance ng pipeline at mga target.
- Muling makipag-ugnayan sa mga hindi aktibo, nawalang, o dating tumangging prospect upang matukoy ang karagdagang oportunidad sa kita.
- Suriin ang data ng pipeline upang tasahin ang mga pattern ng conversion, gawi ng customer, nawawalang deal, at churn.
- Bumuo ng malalim na kaalaman sa mga produkto at value proposition ng CardUp upang epektibong matugunan ang mga pangangailangan at pagtutol ng customer.
- Tuklasin ang mga oportunidad sa cross-selling at pataasin ang paggamit ng mga produkto ng CardUp para sa pagbabayad at pagkolekta.
- Makipagtulungan sa Marketing, Partnerships, Operations, Risk, at Compliance upang palakasin ang conversion at karanasan ng customer.
- Sundin ang mga kinakailangan ng CardUp sa pamamahala ng panganib at pagsunod sa regulasyon.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa anumang larangan.
- Malawak na network ng SME at matibay na kaalaman sa mga piling sektor ng SME.
- Isa hanggang tatlong taong karanasan sa B2B sales, mas mainam kung sa payments, fintech, SaaS, serbisyong pinansyal, o iba pang mabilis na umuunlad na larangan ng teknolohiya.
- Napatunayang karanasan sa bagong business development at outbound prospecting, kabilang ang cold calling at outreach na mataas ang dami.
- Kakayahang magkuwalipika ng mga lead, mamahala ng sales pipeline, at mag-convert ng mga prospect bilang customer.
- Karanasan sa pagbebenta sa mga SME at pag-unawa sa kanilang mga pangangailangan sa operasyon, pressure sa cash flow, at proseso ng pagbili.
- Matiyaga, matatag, at nakatuon sa target sa paghahanap ng mga oportunidad at pagtupad sa mga layunin sa benta.
- Mahusay na komersiyal na paghatol, na may kakayahang tukuyin ang pangangailangan ng customer at maglahad ng mapanghikayat na value proposition.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, at negosasyon.
- Maayos at disiplinado sa pamamahala ng maraming oportunidad sa mabilis na kapaligiran.
- Madaling umangkop at may sariling pagkukusa, na may kumpiyansang magtrabaho sa gitna ng nagbabagong prayoridad at kinakailangan.
- Mataas ang integridad, pananagutan, at pangako sa mahusay na karanasan ng customer.
Mga Benepisyo
- Flexible na bayad na bakasyon.
- Mga pampublikong holiday ayon sa sinusunod sa bansa.
- Karagdagang leave para sa kaarawan at anibersaryo sa trabaho.
- Mga flexible na opsyon sa pagtatrabaho.
- Health insurance para sa mga empleyado at dependent.
- Mga fitness program para sa buong kumpanya.
- Coaching para sa kapakanan.
- Laptop ng kumpanya.
- Tulong para sa kagamitan at mga tool sa trabaho.