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CooperCompanies
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BeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
CooperCompanies ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich auf Medizinprodukte konzentriert, die Menschen in jeder Lebensphase ein gutes Leben ermöglichen. Über die Geschäftsbereiche CooperVision und CooperSurgical entwickelt das Unternehmen Lösungen für die Augenversorgung – einschließlich der Kurzsichtigkeit im Kindesalter – sowie für die reproduktive Gesundheit, darunter Unterstützung für Menschen und Familien, die mit Unfruchtbarkeit konfrontiert sind. CooperCompanies verbindet die Erfahrungen von Fachkräften im Gesundheitswesen und Patientinnen und Patienten mit Innovation und strategischen Investitionen, um aktuelle klinische Bedürfnisse und zukünftige Chancen zu adressieren. Zum Tätigkeitsfeld gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Bemühungen zur Weiterentwicklung von Versorgungsstandards unter Berücksichtigung der umfassenderen sozialen und ökologischen Auswirkungen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Geschäftsentwicklung (Remote, Vereinigtes Königreich)

Steuern Sie das Wachstum des Kontaktlinsenvertriebs von CooperVision in Zentral- und Greater London. Bauen Sie Kundenpartnerschaften auf, führen Sie Produkte ein und vermitteln Sie klinische Inhalte und kommerzielle Pläne.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Nachhaltiges Umsatz- und Marktanteilswachstum im zugewiesenen Gebiet erzielen
  • Starke Kundenpartnerschaften aufbauen und hochwertige Kundenerlebnisse schaffen
  • Als primäre Ansprechperson für bestimmte Kunden fungieren
  • Mit regionalen Stakeholdern, Entscheidungsträgern auf Führungsebene, Augenoptikerinnen und Augenoptikern sowie Filialteams zusammenarbeiten
  • Möglichkeiten zur Verbesserung der Patientenreise, Kundenbindung, Bekanntheit von Kontaktlinsen, Effizienz der Anpassung und Unterstützung nach der Anpassung finden
  • Kundenziele, Geschäftstreiber und Verbraucherverhalten verstehen
  • Durch Kundenbetreuung, kommerzielle Planung und Umsetzung ein jährliches Wachstum erzielen
  • Möglichkeiten zur Steigerung des Kategorienwachstums, Marktanteils, der Produktakzeptanz und des Kundennutzens identifizieren
  • Neue Produkte und Dienstleistungen einführen und ihre klinischen, kommerziellen und verbraucherbezogenen Vorteile erläutern
  • Aktivitätspläne für Kunden, Schulungsprogramme, Veranstaltungen und Initiativen in Filialen erstellen und umsetzen
  • Neugeschäftsmöglichkeiten im Gebiet identifizieren
  • Über Unternehmensprodukte, klinische Nachweise, Partnerberichte und die kommerzielle Strategie informiert bleiben
  • Berichte, CRM-Aktualisierungen, Kundendaten und administrative Aufgaben korrekt und zeitnah erledigen
  • Gebietsaktivitäten, Ressourcen und Prioritäten organisieren
  • Kundenleistung, Chancen und Herausforderungen bewerten und anschließend Empfehlungen geben
  • Mit Key Account Managern und internen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, um integrierte Kundenlösungen bereitzustellen
  • Mit den Teams für Professional Affairs an jährlichen klinischen und kommerziellen Gebietsplänen arbeiten
  • Klinische Schulungen anbieten, die Kundenkompetenz, Beziehungen, Markentreue und Wachstum stärken
  • Interne und externe Netzwerke aufbauen und Kundenanliegen lösen
  • Kundeneinblicke, Marktinformationen und erfolgreiche Vorgehensweisen im gesamten Unternehmen teilen

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung darin, durch ausgeprägtes Geschäftsverständnis Vertriebsergebnisse festzulegen und zu erreichen
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und beratenden Verkauf
  • Fähigkeit, Kundengeschäfte zu verstehen, Bedürfnisse zu erkennen, Stakeholder zu überzeugen und Erkenntnisse in kommerzielle Ergebnisse umzusetzen
  • Erfolgreiche Erfolgsbilanz im Vertrieb und im kommerziellen Bereich, einschließlich Zielerreichung und Entwicklung von Wachstumschancen bei Kunden
  • Hoch motiviert, anpassungsfähig, belastbar und ergebnisorientiert
  • Kreativer, agiler und beharrlicher Ansatz zur Problemlösung und zur Reaktion auf sich verändernde Kunden- und Geschäftsanforderungen
  • Ausgeprägtes kommerzielles Urteilsvermögen und Organisationstalent
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und ein großes geografisches Gebiet zu betreuen
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, auf jeder internen und externen Ebene Glaubwürdigkeit aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und sich in einem leistungsstarken Team wirksam einzubringen
  • Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung
  • Gute Computerkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint

Zusatzleistungen

  • Vertriebsbonus
  • Firmenwagen
  • Private Krankenversicherung
  • Gesundheitskostenzuschuss
  • 25 Urlaubstage
  • Rentenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Gesundheitsplattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens
  • Vergünstigtes Kontaktlinsenprogramm
  • Umfangreiche Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Zugang zu LinkedIn Learning
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen, darunter CooperPride, African Descent, Women’s Impact Network sowie Mind Body and Wellbeing
  • Vielfältige und inklusive Arbeitskultur

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