CVS Health ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung, Verwaltung von Arzneimittelleistungen und stationärer Apothekenhandel tätig ist. Über Unternehmen wie Aetna und CVS Caremark unterstützt CVS Health den Krankenversicherungsschutz, den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten, das Management von Erkrankungen, Spezialmedikamente und den Versandapothekenservice. Die Apotheken in den Gemeinden und die umfassenden Gesundheitsangebote sollen Menschen dabei helfen, wichtige medizinische Leistungen bequemer und erschwinglicher in Anspruch zu nehmen. CVS Health verbindet Versicherungs-, Apotheken- und Gesundheitsdienstleistungen, um Menschen und Gemeinschaften während ihrer gesamten Versorgung zu unterstützen.
Senior Analyst für Workday-Talentmanagement-Lösungen bei CVS Health (Remote, USA)
Als Senior Analyst verbessern Sie die Talentmanagementsysteme von CVS Health durch Konfiguration, Reporting, Integrationen und Optimierungen von HR-Prozessen. Die Rolle unterstützt den Betrieb der HR-Technologie und liefert Erkenntnisse zur Belegschaft für Teams im Gesundheitswesen.
Vereinigte Staaten
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Wyoming83.430 $ – 222.480 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-AnalystBeschreibung
- Arbeiten Sie mit HR-Verantwortlichen und bereichsübergreifenden Teams an Technologieanforderungen zusammen
- Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und legen Sie gemeinsam mit Beteiligten Anforderungen, Umfang und Aufgaben fest
- Konfigurieren Sie Systemänderungen und unterstützen Sie Tests
- Unterstützen Sie Produktivsysteme und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran
- Entwickeln Sie gemeinsam mit HR-Führungskräften, Product Ownern, Fachbereichen und IT-Teams Lösungen und verbessern Sie Systeme
- Recherchieren und testen Sie Workday und andere Technologien, um passende Geschäftslösungen zu finden
- Optimieren Sie Workflows, Automatisierung und Technologiefunktionen, um Geschäftsprozesse und Systemfunktionen zu verbessern
- Konfigurieren, verwalten, warten und verbessern Sie HR-Technologieplattformen, einschließlich Workday Talent Management
- Dokumentieren Sie Anforderungen, User Stories, Abnahmekriterien und Konfigurationsänderungen in Jira
- Pflegen Sie HR-Technologieeinstellungen und Geschäftsprozesse gemäß Governance- und Auditvorgaben
- Wirken Sie an Implementierungen, Erweiterungen, Upgrades, Tests und Release-Management mit
- Erstellen Sie Berichte, Dashboards und Analysen für Erkenntnisse zur Belegschaft und operative Kennzahlen
- Untersuchen Sie Systemprobleme und arbeiten Sie mit internen und externen Partnern an deren Behebung
- Pflegen Sie Standardarbeitsanweisungen, Prozessabläufe und Konfigurationsunterlagen
- Koordinieren Sie Aufgaben über mehrere Initiativen hinweg und halten Sie Fristen ein
- Teilen Sie Wissen, unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen und bringen Sie Ihre Expertise in Teamgespräche und Verbesserungsmaßnahmen ein
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit der Konfiguration von Workday Talent Management und Performance Management
- Mindestens vier Jahre Erfahrung mit berechneten Feldern, Geschäftsprozessen und der Entwicklung von Workday-Lösungen
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Unterstützung von Projekten und Programmen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Problemlösung, Lösungsdesign und Entscheidungsfindung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Tools zur Aufgabenverfolgung wie Jira
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einem kooperativen, teamorientierten Umfeld
- Erfahrung mit der Konfiguration von Workday-Talentfunktionen, darunter Nachfolgeplanung, Potenzial, Leistung und Kompetenzen
- Vertrautheit mit Workday Extend
- Workday-Zertifizierung, vorzugsweise in Talent und Performance
- Erfahrung im Erstellen von Berichten
- Erfahrung mit Workday-Integrationen und Sicherheitskonfigurationen
- Bachelorabschluss erforderlich
Zusatzleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Bonus-, Provisions- oder kurzfristigen Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zur Grundgehaltsspanne
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Bezahlte Freistellung
- Möglichkeiten zur Altersvorsorge
- Wellnessprogramme
- Angebote zur Unterstützung des körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens