
CVS Health is een Amerikaans gezondheidszorgbedrijf dat actief is op het gebied van gezondheidszorg, zorgverzekeringen, beheer van apotheekvoordelen en retailapotheken. Via bedrijven zoals Aetna en CVS Caremark ondersteunt CVS Health zorgdekking, toegang tot geneesmiddelen op recept, ziektebeheer, gespecialiseerde medicatie en diensten van apotheken met thuisbezorging. De apotheken in de buurt en het bredere zorgaanbod zijn erop gericht mensen te helpen essentiële gezondheidszorg gemakkelijker en betaalbaarder te krijgen. CVS Health brengt verzekerings-, apotheek- en gezondheidsdiensten samen om mensen en gemeenschappen gedurende hun volledige zorgtraject te ondersteunen.
Senior analist Workday Talent Management-oplossingen bij CVS Health (op afstand, VS)
Als senior analist verbetert u de talentmanagementsystemen van CVS Health met configuratie, rapportages, integraties en verbeteringen van HR-processen. De functie ondersteunt de HR-technologie en levert inzichten in het personeelsbestand voor teams in de gezondheidszorg.
$ 83.430 – $ 222.480 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsBusinessanalistBeschrijving
- Werk samen met HR-verantwoordelijken en multidisciplinaire teams aan technologische behoeften
- Breng bedrijfsbehoeften in kaart en bepaal samen met belanghebbenden de vereisten, scope en taken
- Configureer systeemwijzigingen en help bij het testen
- Ondersteun productiesystemen en werk voortdurend aan verbeteringen
- Ontwikkel oplossingen en verbeter systemen samen met HR-leidinggevenden, Product Owners, zakelijke belanghebbenden en IT-teams
- Onderzoek en test Workday en andere technologieën om bedrijfsoplossingen te vinden
- Optimaliseer workflows, automatisering en technologische functies om bedrijfsprocessen en systeemfunctionaliteit te verbeteren
- Configureer, beheer, onderhoud en verbeter HR-technologieplatforms, waaronder Workday Talent Management
- Leg vereisten, user stories, acceptatiecriteria en configuratiewijzigingen vast in Jira
- Onderhoud HR-technologie-instellingen en bedrijfsprocessen volgens governance- en auditrichtlijnen
- Draag bij aan implementaties, uitbreidingen, upgrades, tests en releasebeheer
- Bouw rapportages, dashboards en analyses voor inzichten in het personeelsbestand en operationele meetwaarden
- Onderzoek systeemproblemen en werk met interne en externe partners aan oplossingen
- Onderhoud standaardwerkinstructies, processtromen en configuratiedocumentatie
- Coördineer werkzaamheden voor meerdere initiatieven en lever op tijd op
- Deel kennis, ondersteun collega’s en breng expertise in tijdens teamoverleg en verbetertrajecten
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring met het configureren van Workday Talent Management en Performance Management
- Minimaal vier jaar ervaring met berekende velden, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van Workday-oplossingen
- Minimaal vier jaar ervaring met het plannen, uitvoeren en ondersteunen van projecten en programma’s
- Minimaal drie jaar ervaring met probleemoplossing, oplossingsontwerp en besluitvorming
- Minimaal drie jaar ervaring met tools voor werkregistratie, zoals Jira
- Minimaal drie jaar ervaring in een samenwerkingsgerichte, teamgerichte omgeving
- Ervaring met het configureren van Workday-talentfuncties, waaronder opvolgingsplanning, potentieel, prestaties en vaardigheden
- Bekendheid met Workday Extend
- Workday-certificering, bij voorkeur in Talent en Performance
- Ervaring met het schrijven van rapportages
- Ervaring met Workday-integraties en beveiligingsconfiguraties
- Bachelordiploma vereist
Voordelen
- Mogelijkheid om naast de basissalarisrange deel te nemen aan een bonus-, commissie- of kortetermijnincentiveprogramma van CVS Health
- Medische dekking
- Tandheelkundige dekking
- Oogzorgdekking
- Betaald verlof
- Mogelijkheden om te sparen voor uw pensioen
- Wellnessprogramma’s
- Hulpmiddelen voor lichamelijk, emotioneel en financieel welzijn