CVS Health
CVS Health
CVS Health est une entreprise américaine du secteur de la santé qui intervient dans les services de santé, l’assurance maladie, la gestion des prestations pharmaceutiques et la pharmacie de détail. Par l’intermédiaire d’activités comme Aetna et CVS Caremark, elle contribue à la couverture santé, à l’accès aux médicaments sur ordonnance, à la gestion des pathologies, aux médicaments spécialisés et aux services de pharmacie par correspondance. Ses pharmacies de proximité et ses offres de soins élargies sont conçues pour permettre aux patients d’accéder plus facilement et à moindre coût aux soins essentiels. CVS Health réunit assurance, pharmacie et services de santé afin d’accompagner les personnes et les communautés tout au long de leur parcours de soins.

Analyste senior des solutions de gestion des talents Workday chez CVS Health (à distance, États-Unis)

Analyste senior Workday chargé d’améliorer les systèmes de gestion des talents de CVS Health grâce à la configuration, aux rapports, aux intégrations et à l’évolution des processus RH. Le poste contribue aux opérations technologiques RH et à l’analyse des effectifs pour les équipes de santé.

Description

  • Collaborer avec les responsables métier RH et les équipes transverses sur les besoins technologiques
  • Évaluer les besoins métier et définir les exigences, le périmètre et les tâches avec les parties prenantes
  • Configurer les modifications du système et contribuer aux tests
  • Assurer le support des systèmes en production et piloter les améliorations continues
  • Travailler avec les responsables RH, les responsables produit, les parties prenantes métier et les équipes informatiques pour élaborer des solutions et améliorer les systèmes
  • Étudier et tester Workday ainsi que d’autres technologies afin de trouver des solutions métier
  • Optimiser les flux de travail, l’automatisation et les fonctionnalités technologiques afin d’améliorer les processus métier et le fonctionnement des systèmes
  • Configurer, administrer, maintenir et améliorer les plateformes technologiques RH, notamment Workday Talent Management
  • Documenter dans Jira les exigences, les récits utilisateurs, les critères d’acceptation et les modifications de configuration
  • Maintenir les paramètres technologiques RH et les processus métier conformément aux règles de gouvernance et d’audit
  • Contribuer aux mises en œuvre, aux améliorations, aux mises à niveau, aux tests et à la gestion des versions
  • Créer des rapports, des tableaux de bord et des analyses pour éclairer la gestion des effectifs et les mesures opérationnelles
  • Analyser les problèmes système et travailler avec des partenaires internes et externes pour les résoudre
  • Tenir à jour les procédures opérationnelles standard, les schémas de processus et les dossiers de configuration
  • Coordonner les travaux de plusieurs initiatives et respecter les délais
  • Partager ses connaissances, aider ses collègues et apporter son expertise aux échanges de l’équipe et aux travaux d’amélioration

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans la configuration de Workday Talent Management et Performance Management
  • Au moins quatre ans d’expérience avec les champs calculés, les processus métier et le développement de solutions Workday
  • Au moins quatre ans d’expérience dans la planification, la réalisation et le support de projets et de programmes
  • Au moins trois ans d’expérience dans la résolution de problèmes, la conception de solutions et la prise de décision
  • Au moins trois ans d’expérience avec des outils de suivi du travail tels que Jira
  • Au moins trois ans d’expérience dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe
  • Expérience de configuration des fonctionnalités de gestion des talents de Workday, notamment Succession, Potential, Performance et Skills
  • Connaissance de Workday Extend
  • Certification Workday, de préférence en Talent et Performance
  • Expérience dans la rédaction de rapports
  • Expérience des intégrations et des configurations de sécurité Workday
  • Licence universitaire requise

Avantages

  • Éligibilité à un programme de prime, de commission ou d’incitation à court terme de CVS Health, en plus de la fourchette de salaire de base
  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Congés payés
  • Options d’épargne-retraite
  • Programmes de bien-être
  • Ressources favorisant le bien-être physique, émotionnel et financier