
CVS Health er en amerikansk sundhedsvirksomhed, der arbejder med sundhedsydelser, sygeforsikring, administration af apoteksydelser og detailapoteker. Gennem virksomheder som Aetna og CVS Caremark understøtter koncernen sundhedsdækning, adgang til receptpligtig medicin, håndtering af helbredstilstande, specialmedicin og apoteksydelser via postordre. Dens lokale apoteker og bredere sundhedstilbud er udviklet til at gøre det lettere og mere overkommeligt for mennesker at få adgang til vigtig sundhedspleje. CVS Health samler forsikrings-, apoteks- og sundhedsydelser for at støtte enkeltpersoner og lokalsamfund gennem hele deres behandlingsforløb.
Senioranalytiker i Workday Talent Management hos CVS Health (fjernarbejde, USA)
Senior Workday-analytiker, der forbedrer CVS Healths systemer til talentstyring gennem konfiguration, rapportering, integrationer og forbedring af HR-processer. Stillingen understøtter HR-teknologiens drift og giver sundhedsteams indsigt i arbejdsstyrken.
83.430 $ – 222.480 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskForretningsanalytikerBeskrivelse
- Samarbejde med HR-forretningsansvarlige og tværfaglige teams om teknologibehov
- Vurdere forretningsbehov og fastlægge krav, omfang og opgaver sammen med interessenter
- Konfigurere systemændringer og hjælpe med test
- Understøtte produktionssystemer og drive løbende forbedringer
- Samarbejde med HR-ledere, produktejere, forretningsinteressenter og IT-teams om at udvikle løsninger og forbedre systemer
- Undersøge og teste Workday og andre teknologier for at finde forretningsløsninger
- Optimere arbejdsgange, automatisering og teknologifunktioner for at forbedre forretningsprocesser og systemfunktionalitet
- Konfigurere, administrere, vedligeholde og forbedre HR-teknologiplatforme, herunder Workday Talent Management
- Dokumentere krav, brugerhistorier, acceptkriterier og konfigurationsændringer i Jira
- Vedligeholde HR-teknologiindstillinger og forretningsprocesser i overensstemmelse med retningslinjer for styring og revision
- Bidrage til implementeringer, forbedringer, opgraderinger, test og releasehåndtering
- Udarbejde rapporter, dashboards og analyser til indsigt i arbejdsstyrken og operationelle målinger
- Undersøge systemproblemer og samarbejde med interne og eksterne partnere om at løse dem
- Vedligeholde standardprocedurer, procesforløb og konfigurationsdokumentation
- Koordinere arbejde på tværs af flere initiativer og levere inden for tidsfrister
- Dele viden, støtte kolleger og bidrage med ekspertise i teamdrøftelser og forbedringsarbejde
Krav
- Mindst fem års erfaring med konfiguration af Workday Talent Management og Performance Management
- Mindst fire års erfaring med beregnede felter, forretningsprocesser og udvikling af Workday-løsninger
- Mindst fire års erfaring med planlægning, levering og understøttelse af projekter og programmer
- Mindst tre års erfaring med problemløsning, løsningsdesign og beslutningstagning
- Mindst tre års erfaring med værktøjer til arbejdssporing, såsom Jira
- Mindst tre års erfaring fra et samarbejdsorienteret teammiljø
- Erfaring med konfiguration af Workday Talent-funktioner, herunder Succession, Potential, Performance og Skills
- Kendskab til Workday Extend
- Workday-certificering, helst inden for Talent og Performance
- Erfaring med rapportskrivning
- Erfaring med Workday-integrationer og sikkerhedskonfigurationer
- Bachelorgrad kræves
Fordele
- Mulighed for at være berettiget til CVS Healths bonus-, provisions- eller kortsigtede incitamentsprogram ud over grundlønsintervallet
- Medicinsk dækning
- Tandlægedækning
- Synsdækning
- Betalt frihed
- Muligheder for pensionsopsparing
- Wellnessprogrammer
- Ressourcer, der støtter fysisk, følelsesmæssigt og økonomisk velvære