CVS Health är ett amerikanskt vårdföretag som arbetar med hälso- och sjukvårdstjänster, sjukförsäkring, hantering av läkemedelsförmåner och apoteksverksamhet. Genom verksamheter som Aetna och CVS Caremark erbjuder företaget hälsoskydd, tillgång till receptbelagda läkemedel, hantering av hälsotillstånd, specialläkemedel och apotekstjänster via postorder. Företagets lokala apotek och bredare vårdtjänster är utformade för att hjälpa människor att få tillgång till viktig vård på ett smidigare och mer prisvärt sätt. CVS Health samlar försäkrings-, apoteks- och vårdtjänster för att stödja individer och samhällen genom hela vårdresan.
Senior analytiker inom Workday Talent Management på CVS Health (distans, USA)
Senior Workday-analytiker som förbättrar CVS Healths system för talanghantering genom konfiguration, rapportering, integrationer och utveckling av HR-processer. Rollen stödjer HR-teknikens drift och ger vårdteam insikter om arbetsstyrkan.
USA
Alabama
Arizona
Kalifornien
Colorado
Connecticut
Florida
Idaho
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
New Mexico
New York
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Rhode Island
South Carolina
South Dakota
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
West Virginia
Wisconsin
Wyoming83 430 $ – 222 480 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaVerksamhetsanalytikerBeskrivning
- Samarbeta med HR-verksamhetsansvariga och tvärfunktionella team kring teknikbehov
- Analysera verksamhetens behov och definiera krav, omfattning och uppgifter tillsammans med intressenter
- Konfigurera systemändringar och hjälpa till med testning
- Stödja produktionssystem och driva kontinuerliga förbättringar
- Samarbeta med HR-chefer, produktägare, verksamhetsintressenter och IT-team för att ta fram lösningar och förbättra system
- Undersöka och testa Workday och annan teknik för att identifiera verksamhetslösningar
- Optimera arbetsflöden, automatisering och teknikfunktioner för att förbättra verksamhetsprocesser och systemfunktionalitet
- Konfigurera, administrera, underhålla och förbättra HR-teknikplattformar, inklusive Workday Talent Management
- Dokumentera krav, användarberättelser, acceptanskriterier och konfigurationsändringar i Jira
- Underhålla HR-teknikens inställningar och verksamhetsprocesser i enlighet med styrnings- och revisionsriktlinjer
- Bidra till implementeringar, förbättringar, uppgraderingar, testning och versionshantering
- Skapa rapporter, instrumentpaneler och analyser för insikter om arbetsstyrkan och operativa mått
- Undersöka systemproblem och samarbeta med interna och externa partner för att lösa dem
- Underhålla standardrutiner, processflöden och konfigurationsdokumentation
- Samordna arbete inom flera initiativ och leverera enligt tidsplan
- Dela kunskap, stödja kollegor och bidra med expertis i teamdiskussioner och förbättringsarbete
Krav
- Minst fem års erfarenhet av att konfigurera Workday Talent Management och Performance Management
- Minst fyra års erfarenhet av beräknade fält, affärsprocesser och utveckling av Workday-lösningar
- Minst fyra års erfarenhet av att planera, genomföra och stödja projekt och program
- Minst tre års erfarenhet av problemlösning, lösningsdesign och beslutsfattande
- Minst tre års erfarenhet av verktyg för arbetsspårning, till exempel Jira
- Minst tre års erfarenhet av en samarbetsinriktad och teamorienterad arbetsmiljö
- Erfarenhet av att konfigurera Workday Talent-funktioner, inklusive Succession, Potential, Performance och Skills
- Kännedom om Workday Extend
- Workday-certifiering, helst inom Talent och Performance
- Erfarenhet av att skriva rapporter
- Erfarenhet av Workday-integrationer och säkerhetskonfigurationer
- Kandidatexamen krävs
Förmåner
- Möjlighet att omfattas av CVS Healths bonus-, provisions- eller kortsiktiga incitamentsprogram utöver grundlöneintervallet
- Medicinsk försäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synvårdsförsäkring
- Betald ledighet
- Möjligheter till pensionssparande
- Hälsoprogram
- Resurser som stödjer fysiskt, emotionellt och ekonomiskt välbefinnande