CVS Health
CVS Health
CVS Health เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพของอเมริกาที่ดำเนินงานในหลายด้าน ได้แก่ บริการดูแลสุขภาพ ประกันสุขภาพ การบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ด้านยา และร้านขายยาปลีก ผ่านธุรกิจต่าง ๆ เช่น Aetna และ CVS Caremark บริษัทให้การสนับสนุนด้านความคุ้มครองสุขภาพ การเข้าถึงยาตามใบสั่งแพทย์ การจัดการภาวะสุขภาพ ยาเฉพาะทาง และบริการร้านขายยาสั่งซื้อทางไปรษณีย์ ร้านขายยาในชุมชนและบริการดูแลสุขภาพที่หลากหลายของบริษัทได้รับการออกแบบเพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าถึงบริการสุขภาพที่จำเป็นได้สะดวกและประหยัดมากขึ้น CVS Health ผสานรวมประกันสุขภาพ ร้านขายยา และบริการดูแลสุขภาพ เพื่อสนับสนุนบุคคลและชุมชนตลอดเส้นทางการดูแลสุขภาพ

นักวิเคราะห์โซลูชัน Workday Talent Management อาวุโส ที่ CVS Health (ทำงานทางไกลในสหรัฐฯ)

นักวิเคราะห์ Workday อาวุโสพัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากรของ CVS Health ผ่านการกำหนดค่า การรายงาน การเชื่อมต่อระบบ และการปรับปรุงกระบวนการ HR ตำแหน่งนี้สนับสนุนการดำเนินงานด้านเทคโนโลยี HR และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังคนสำหรับทีมด้านการดูแลสุขภาพ

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับเจ้าของงานด้าน HR และทีมข้ามสายงานเพื่อดูแลความต้องการด้านเทคโนโลยี
  • ประเมินความต้องการทางธุรกิจและกำหนดข้อกำหนด ขอบเขต และงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • กำหนดค่าการเปลี่ยนแปลงระบบและช่วยทดสอบ
  • สนับสนุนระบบที่ใช้งานจริงและผลักดันการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานร่วมกับผู้นำ HR เจ้าของผลิตภัณฑ์ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจ และทีม IT เพื่อพัฒนาโซลูชันและยกระดับระบบ
  • ศึกษาค้นคว้าและทดสอบ Workday รวมถึงเทคโนโลยีอื่นเพื่อหาโซลูชันทางธุรกิจ
  • ปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ ระบบอัตโนมัติ และฟีเจอร์เทคโนโลยีให้เหมาะสม เพื่อพัฒนากระบวนการทางธุรกิจและการทำงานของระบบ
  • กำหนดค่า บริหาร ดูแลรักษา และพัฒนาแพลตฟอร์มเทคโนโลยี HR รวมถึง Workday Talent Management
  • บันทึกข้อกำหนด เรื่องราวผู้ใช้ เกณฑ์การยอมรับ และการเปลี่ยนแปลงการกำหนดค่าใน Jira
  • ดูแลการตั้งค่าเทคโนโลยี HR และกระบวนการทางธุรกิจให้สอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแลและการตรวจสอบ
  • มีส่วนร่วมในการนำระบบไปใช้ การปรับปรุง การอัปเกรด การทดสอบ และการจัดการรุ่นเผยแพร่
  • สร้างรายงาน แดชบอร์ด และการวิเคราะห์เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังคนและตัวชี้วัดการดำเนินงาน
  • ตรวจสอบปัญหาระบบและประสานงานกับพันธมิตรทั้งภายในและภายนอกเพื่อแก้ไข
  • ดูแลขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐาน แผนผังกระบวนการ และบันทึกการกำหนดค่า
  • ประสานงานงานในหลายโครงการริเริ่มและส่งมอบให้ทันกำหนดเวลา
  • แบ่งปันความรู้ สนับสนุนเพื่อนร่วมงาน และร่วมให้ความเชี่ยวชาญในการหารือของทีมและการปรับปรุงงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการกำหนดค่า Workday Talent Management และ Performance Management
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีในการทำงานกับ calculated fields กระบวนการทางธุรกิจ และการพัฒนาโซลูชัน Workday
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีในการวางแผน ดำเนินโครงการและโปรแกรม และให้การสนับสนุน
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการใช้ทักษะการแก้ปัญหา การออกแบบโซลูชัน และการตัดสินใจ
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการใช้เครื่องมือติดตามงาน เช่น Jira
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในสภาพแวดล้อมที่ทำงานร่วมกันและเน้นการทำงานเป็นทีม
  • มีประสบการณ์กำหนดค่าฟีเจอร์ Workday Talent รวมถึง Succession, Potential, Performance และ Skills
  • คุ้นเคยกับ Workday Extend
  • มีใบรับรอง Workday โดยควรเป็นด้าน Talent และ Performance
  • มีประสบการณ์เขียนรายงาน
  • มีประสบการณ์ด้านการเชื่อมต่อระบบ Workday และการกำหนดค่าความปลอดภัย
  • ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี

สวัสดิการ

  • มีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรมโบนัส ค่าคอมมิชชัน หรือสิ่งจูงใจระยะสั้นของ CVS Health เพิ่มเติมจากช่วงอัตราค่าจ้างพื้นฐาน
  • ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • ความคุ้มครองด้านสายตา
  • วันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • ทางเลือกการออมเพื่อวัยเกษียณ
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
  • แหล่งข้อมูลสนับสนุนสุขภาวะทางกาย อารมณ์ และการเงิน