CVS Health

CVS Health er et amerikansk helseselskap som arbeider med helsetjenester, helseforsikring, administrasjon av apotektjenester og detaljhandel med legemidler. Gjennom virksomheter som Aetna og CVS Caremark støtter selskapet helsedekning, tilgang til reseptbelagte legemidler, oppfølging av helsetilstander, spesiallegemidler og apotektjenester via postordre. De lokale apotekene og de bredere helsetilbudene er utviklet for å gjøre det enklere og rimeligere for mennesker å få tilgang til viktig helsehjelp. CVS Health samler forsikrings-, apotek- og helsetjenester for å støtte enkeltpersoner og lokalsamfunn gjennom hele behandlingsforløpet.

Jobber i bedriften

Senioranalytiker innen Workday Talent Management hos CVS Health (fjernarbeid, USA)

Senior Workday-analytiker som forbedrer CVS Healths systemer for talentadministrasjon gjennom konfigurasjon, rapportering, integrasjoner og forbedring av HR-prosesser. Rollen støtter driften av HR-teknologi og gir helseteam innsikt i arbeidsstyrken.

for 6 døgn siden

USA

83 430 $ – 222 480 $ / år

Fjernarbeid Heltid Senior Påkrevd Språk: engelsk Forretningsanalytiker

Beskrivelse

Samarbeide med HR-ansvarlige og tverrfaglige team om teknologibehov
Vurdere virksomhetens behov og definere krav, omfang og oppgaver sammen med interessenter
Konfigurere systemendringer og bidra i testingen
Støtte produksjonssystemer og drive kontinuerlige forbedringer
Samarbeide med HR-ledere, produkteiere, virksomhetsinteressenter og IT-team for å utvikle løsninger og forbedre systemer
Undersøke og teste Workday og annen teknologi for å finne løsninger for virksomheten
Optimalisere arbeidsflyter, automatisering og teknologifunksjoner for å forbedre forretningsprosesser og systemfunksjonalitet
Konfigurere, administrere, vedlikeholde og forbedre HR-teknologiplattformer, inkludert Workday Talent Management
Dokumentere krav, brukerhistorier, akseptansekriterier og konfigurasjonsendringer i Jira
Vedlikeholde innstillinger for HR-teknologi og forretningsprosesser i tråd med retningslinjer for styring og revisjon
Bidra til implementeringer, forbedringer, oppgraderinger, testing og versjonsstyring
Utarbeide rapporter, dashbord og analyser for innsikt i arbeidsstyrken og driftsmålinger
Undersøke systemproblemer og samarbeide med interne og eksterne partnere for å løse dem
Vedlikeholde standardrutiner, prosessflyter og konfigurasjonsdokumentasjon
Koordinere arbeid på tvers av flere initiativer og levere innen fristene
Dele kunnskap, støtte kolleger og bidra med ekspertise i teamdiskusjoner og forbedringsarbeid

Krav

Minst fem års erfaring med konfigurering av Workday Talent Management og Performance Management
Minst fire års erfaring med beregnede felt, forretningsprosesser og utvikling av Workday-løsninger
Minst fire års erfaring med planlegging, gjennomføring og støtte av prosjekter og programmer
Minst tre års erfaring med problemløsning, løsningsdesign og beslutningstaking
Minst tre års erfaring med verktøy for arbeidssporing, som Jira
Minst tre års erfaring fra et samarbeidsorientert teammiljø
Erfaring med konfigurering av Workday Talent-funksjoner, inkludert Succession, Potential, Performance og Skills
Kjennskap til Workday Extend
Workday-sertifisering, helst innen Talent og Performance
Erfaring med rapportskriving
Erfaring med Workday-integrasjoner og sikkerhetskonfigurasjoner
Bachelorgrad kreves

Fordeler

Mulighet for å være kvalifisert for CVS Healths bonus-, provisjons- eller kortsiktige insentivprogram i tillegg til grunnlønnsintervallet
Medisinsk dekning
Tandhelseforsikring
Synsdekning
Betalt fri
Muligheter for pensjonssparing
Velværeprogrammer
Ressurser som støtter fysisk, emosjonelt og økonomisk velvære