CVS Health es una empresa estadounidense del sector de la salud que opera en servicios sanitarios, seguros médicos, gestión de beneficios farmacéuticos y farmacias minoristas. A través de negocios como Aetna y CVS Caremark, ofrece cobertura sanitaria, acceso a medicamentos con receta, gestión de enfermedades, medicamentos especializados y servicios de farmacia por correo. Sus farmacias locales y sus servicios asistenciales más amplios están diseñados para ayudar a las personas a acceder a la atención sanitaria esencial de forma más cómoda y asequible. CVS Health integra seguros, servicios farmacéuticos y atención sanitaria para apoyar a las personas y las comunidades a lo largo de sus procesos de atención.
Analista sénior de soluciones de gestión del talento de Workday en CVS Health (remoto, EE. UU.)
Analista sénior de Workday que mejora los sistemas de gestión del talento de CVS Health mediante configuración, informes, integraciones y mejoras de procesos de RR. HH. El puesto respalda las operaciones de tecnología de RR. HH. y el análisis de la plantilla para equipos de atención sanitaria.
Estados Unidos
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Oregón
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Dakota del Sur
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
Virginia Occidental
Wisconsin
Wyoming83.430 $ – 222.480 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalista de negociosDescripción
- Colaborar con responsables de negocio de RR. HH. y equipos multidisciplinarios en necesidades tecnológicas
- Evaluar las necesidades del negocio y definir requisitos, alcance y tareas junto con las partes interesadas
- Configurar cambios en el sistema y ayudar con las pruebas
- Dar soporte a los sistemas en producción e impulsar mejoras continuas
- Trabajar con líderes de RR. HH., responsables de producto, partes interesadas del negocio y equipos de TI para desarrollar soluciones y mejorar los sistemas
- Investigar y probar Workday y otras tecnologías para identificar soluciones de negocio
- Optimizar flujos de trabajo, automatización y funciones tecnológicas para mejorar los procesos de negocio y la funcionalidad del sistema
- Configurar, administrar, mantener y mejorar plataformas tecnológicas de RR. HH., incluida Workday Talent Management
- Documentar requisitos, historias de usuario, criterios de aceptación y cambios de configuración en Jira
- Mantener la configuración tecnológica y los procesos de negocio de RR. HH. conforme a las directrices de gobernanza y auditoría
- Contribuir a implementaciones, mejoras, actualizaciones, pruebas y gestión de versiones
- Crear informes, paneles y análisis para obtener información sobre la plantilla y las métricas operativas
- Investigar problemas del sistema y colaborar con socios internos y externos para resolverlos
- Mantener procedimientos operativos estándar, flujos de procesos y registros de configuración
- Coordinar el trabajo de varias iniciativas y cumplir los plazos
- Compartir conocimientos, apoyar a colegas y aportar experiencia a debates del equipo y actividades de mejora
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia configurando Workday Talent Management y Performance Management
- Al menos cuatro años de experiencia con campos calculados, procesos de negocio y desarrollo de soluciones de Workday
- Al menos cuatro años de experiencia planificando, ejecutando y dando soporte a proyectos y programas
- Al menos tres años aplicando habilidades de resolución de problemas, diseño de soluciones y toma de decisiones
- Al menos tres años de experiencia con herramientas de seguimiento del trabajo, como Jira
- Al menos tres años de experiencia en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo
- Experiencia configurando funciones de talento de Workday, incluidas Succession, Potential, Performance y Skills
- Familiaridad con Workday Extend
- Certificación de Workday, preferiblemente en Talent y Performance
- Experiencia en la elaboración de informes
- Experiencia con integraciones y configuraciones de seguridad de Workday
- Se requiere una licenciatura
Beneficios
- Posibilidad de participar en un programa de bonificación, comisiones o incentivos a corto plazo de CVS Health, además del rango salarial base
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Permiso remunerado
- Opciones de ahorro para la jubilación
- Programas de bienestar
- Recursos para apoyar el bienestar físico, emocional y financiero