CVS Health è un’azienda sanitaria statunitense attiva nei servizi sanitari, nelle assicurazioni sulla salute, nella gestione dei benefit farmaceutici e nelle farmacie al dettaglio. Attraverso attività come Aetna e CVS Caremark, offre copertura sanitaria, accesso ai farmaci su prescrizione, gestione delle patologie, farmaci specialistici e servizi di farmacia per corrispondenza. Le sue farmacie di quartiere e la più ampia gamma di servizi assistenziali sono pensate per aiutare le persone ad accedere alle cure essenziali in modo più comodo e conveniente. CVS Health integra assicurazioni, servizi farmaceutici e assistenza sanitaria per sostenere persone e comunità lungo il loro percorso di cura.
Analista senior di soluzioni Workday per la gestione dei talenti presso CVS Health (da remoto, USA)
Analista senior Workday che migliora i sistemi di gestione dei talenti di CVS Health attraverso configurazione, report, integrazioni e ottimizzazione dei processi HR. Il ruolo supporta le operazioni tecnologiche HR e le analisi della forza lavoro per i team sanitari.
Stati Uniti
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Carolina del Sud
Dakota del Sud
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
Virginia Occidentale
Wisconsin
Wyoming83.430 $ – 222.480 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Collaborare con i responsabili aziendali HR e i team interfunzionali sulle esigenze tecnologiche
- Valutare le esigenze aziendali e definire requisiti, ambito e attività con le parti interessate
- Configurare le modifiche al sistema e contribuire ai test
- Fornire supporto ai sistemi in produzione e promuovere miglioramenti continui
- Lavorare con i responsabili HR, i Product Owner, le parti interessate aziendali e i team IT per sviluppare soluzioni e migliorare i sistemi
- Analizzare e testare Workday e altre tecnologie per individuare soluzioni aziendali
- Ottimizzare flussi di lavoro, automazione e funzionalità tecnologiche per migliorare i processi aziendali e le funzionalità di sistema
- Configurare, amministrare, mantenere e migliorare le piattaforme tecnologiche HR, tra cui Workday Talent Management
- Documentare in Jira requisiti, storie utente, criteri di accettazione e modifiche di configurazione
- Mantenere le impostazioni tecnologiche HR e i processi aziendali in linea con le linee guida di governance e audit
- Contribuire a implementazioni, miglioramenti, aggiornamenti, test e gestione dei rilasci
- Creare report, dashboard e analisi per ricavare informazioni sulla forza lavoro e sulle metriche operative
- Indagare sui problemi di sistema e collaborare con partner interni ed esterni per risolverli
- Mantenere procedure operative standard, diagrammi di processo e registri di configurazione
- Coordinare il lavoro su più iniziative e rispettare le scadenze
- Condividere conoscenze, supportare i colleghi e mettere a disposizione la propria esperienza nelle discussioni del team e nelle attività di miglioramento
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nella configurazione di Workday Talent Management e Performance Management
- Almeno quattro anni di esperienza con campi calcolati, processi aziendali e sviluppo di soluzioni Workday
- Almeno quattro anni di esperienza nella pianificazione, realizzazione e supporto di progetti e programmi
- Almeno tre anni di esperienza nell’applicazione di capacità di risoluzione dei problemi, progettazione di soluzioni e processo decisionale
- Almeno tre anni di esperienza con strumenti di tracciamento del lavoro come Jira
- Almeno tre anni di esperienza in un ambiente collaborativo e orientato al lavoro di squadra
- Esperienza nella configurazione delle funzionalità Workday per la gestione dei talenti, tra cui Succession, Potential, Performance e Skills
- Familiarità con Workday Extend
- Certificazione Workday, preferibilmente in Talent e Performance
- Esperienza nella redazione di report
- Esperienza con integrazioni e configurazioni di sicurezza Workday
- Laurea triennale richiesta
Benefit
- Possibilità di partecipare a un programma di bonus, commissioni o incentivi a breve termine di CVS Health, oltre alla fascia retributiva base
- Copertura medica
- Copertura odontoiatrica
- Copertura oculistica
- Ferie retribuite
- Opzioni di risparmio previdenziale
- Programmi per il benessere
- Risorse a sostegno del benessere fisico, emotivo e finanziario