CVS Health高级Workday人才管理解决方案分析师（美国远程）
担任高级Workday分析师，通过系统配置、报告、集成和人力资源流程改进，提升CVS Health的人才管理系统。 该职位为人力资源技术运营和医疗团队的劳动力洞察提供支持。
描述
- 与人力资源业务负责人及跨职能团队合作，解决技术需求
- 评估业务需求，并与利益相关方明确要求、范围和任务
- 配置系统变更并协助测试
- 支持生产系统并推动持续改进
- 与人力资源领导者、产品负责人、业务利益相关方及IT团队合作，制定解决方案并改进系统
- 研究并测试Workday及其他技术，以确定业务解决方案
- 优化工作流程、自动化和技术功能，改进业务流程与系统功能
- 配置、管理、维护和改进人力资源技术平台，包括Workday Talent Management
- 在Jira中记录需求、用户故事、验收标准和配置变更
- 按照治理和审计准则维护人力资源技术设置及业务流程
- 参与实施、功能增强、升级、测试和发布管理
- 构建报告、仪表板和分析工具，提供劳动力洞察及运营指标
- 调查系统问题，并与内部及外部合作伙伴共同解决
- 维护标准操作规程、流程图和配置记录
- 协调多个项目的工作并按时交付
- 分享知识、支持同事，并在团队讨论和改进工作中贡献专业经验
任职要求
- 至少五年配置Workday Talent Management和Performance Management的经验
- 至少四年使用计算字段、业务流程和Workday解决方案开发的经验
- 至少四年规划、交付和支持项目及计划的经验
- 至少三年运用问题解决、解决方案设计和决策技能的经验
- 至少三年使用Jira等工作跟踪工具的经验
- 至少三年协作型团队环境工作经验
- 具备配置Workday人才功能的经验，包括继任、潜力、绩效和技能
- 熟悉Workday Extend
- 拥有Workday认证，人才与绩效领域认证优先
- 具备报告编写经验
- 具备Workday集成和安全配置经验
- 须具备学士学位
福利待遇
- 除基本薪酬范围外，符合条件者可参加CVS Health奖金、佣金或短期激励计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 带薪休假
- 退休储蓄选择
- 健康计划
- 支持身体、情绪和财务健康的资源