CVS Health to amerykańska firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze usług medycznych, ubezpieczeń zdrowotnych, zarządzania świadczeniami aptecznymi oraz sprzedaży detalicznej leków. Za pośrednictwem takich marek jak Aetna i CVS Caremark wspiera dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, leków na receptę, opieki nad chorobami przewlekłymi, leków specjalistycznych oraz usług apteki wysyłkowej. Lokalne apteki CVS i szersza oferta opieki zdrowotnej mają ułatwiać ludziom wygodniejszy i bardziej przystępny cenowo dostęp do podstawowych świadczeń medycznych. CVS Health łączy ubezpieczenia, usługi apteczne i opiekę zdrowotną, wspierając osoby oraz społeczności na różnych etapach leczenia.
Starszy analityk ds. rozwiązań Workday Talent Management w CVS Health (praca zdalna, USA)
Starszy analityk Workday usprawnia systemy zarządzania talentami CVS Health, zajmując się konfiguracją, raportowaniem, integracjami i ulepszaniem procesów HR. Rola obejmuje wsparcie operacyjne technologii HR oraz analizę danych o pracownikach dla zespołów medycznych.
Stany Zjednoczone
Alabama
Arizona
Kalifornia
Kolorado
Connecticut
Floryda
Idaho
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Luizjana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Missisipi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
Nowy Meksyk
Nowy Jork
Karolina Północna
Dakota Północna
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pensylwania
Rhode Island
Karolina Południowa
Dakota Południowa
Tennessee
Teksas
Utah
Vermont
Wirginia
Waszyngton
Wirginia Zachodnia
Wisconsin
Wyoming83 430 $ – 222 480 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk biznesowyOpis
- Współpraca z właścicielami procesów HR i zespołami międzyfunkcyjnymi w zakresie potrzeb technologicznych
- Ocena potrzeb biznesowych oraz określanie wymagań, zakresu i zadań wspólnie z interesariuszami
- Konfigurowanie zmian w systemie i pomoc w testowaniu
- Wsparcie systemów produkcyjnych i ciągłe usprawnianie ich działania
- Opracowywanie rozwiązań i ulepszanie systemów we współpracy z liderami HR, właścicielami produktów, interesariuszami biznesowymi i zespołami IT
- Badanie i testowanie Workday oraz innych technologii w celu znajdowania rozwiązań biznesowych
- Optymalizowanie przepływów pracy, automatyzacji i funkcji technologicznych, aby usprawniać procesy biznesowe i funkcjonalność systemów
- Konfigurowanie, administrowanie, utrzymywanie i ulepszanie platform technologicznych HR, w tym Workday Talent Management
- Dokumentowanie wymagań, historyjek użytkownika, kryteriów akceptacji i zmian konfiguracji w Jira
- Utrzymywanie ustawień technologii HR i procesów biznesowych zgodnie z zasadami ładu oraz wytycznymi audytowymi
- Udział we wdrożeniach, usprawnieniach, aktualizacjach, testach i zarządzaniu wydaniami
- Tworzenie raportów, pulpitów nawigacyjnych i analiz dotyczących danych o pracownikach oraz wskaźników operacyjnych
- Badanie problemów systemowych i współpraca z partnerami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi w celu ich rozwiązania
- Utrzymywanie standardowych procedur operacyjnych, map procesów i dokumentacji konfiguracji
- Koordynowanie prac w ramach wielu inicjatyw i realizowanie zadań w wyznaczonych terminach
- Dzielenie się wiedzą, wspieranie współpracowników oraz wnoszenie wiedzy eksperckiej do dyskusji zespołowych i działań usprawniających
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w konfiguracji Workday Talent Management i Performance Management
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w pracy z polami obliczeniowymi, procesami biznesowymi i opracowywaniem rozwiązań Workday
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w planowaniu, realizacji i wspieraniu projektów oraz programów
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w stosowaniu umiejętności rozwiązywania problemów, projektowania rozwiązań i podejmowania decyzji
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w korzystaniu z narzędzi do śledzenia pracy, takich jak Jira
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w środowisku nastawionym na współpracę zespołową
- Doświadczenie w konfiguracji funkcji Workday Talent, w tym Succession, Potential, Performance i Skills
- Znajomość Workday Extend
- Certyfikat Workday, preferowany w obszarze Talent i Performance
- Doświadczenie w tworzeniu raportów
- Doświadczenie z integracjami Workday i konfiguracją zabezpieczeń
- Wymagany tytuł licencjata
Benefity
- Możliwość udziału w programie premiowym, prowizyjnym lub krótkoterminowym programie motywacyjnym CVS Health, oprócz podstawowego przedziału wynagrodzenia
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Płatny urlop
- Możliwości oszczędzania na emeryturę
- Programy wspierające dobrostan
- Zasoby wspierające dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy