CVS Health資深Workday人才管理解決方案分析師（美國遠端）
擔任資深Workday分析師，透過系統設定、報表、整合及人力資源流程改善，提升CVS Health的人才管理系統。 此職務支援人力資源科技營運，並為醫療團隊提供人力洞察。
說明
- 與人力資源業務負責人及跨職能團隊合作，處理科技需求
- 評估業務需求，並與利害關係人界定要求、範圍及任務
- 設定系統變更並協助測試
- 支援正式環境系統並推動持續改善
- 與人力資源主管、產品負責人、業務利害關係人及IT團隊合作，制定解決方案並強化系統
- 研究並測試Workday及其他科技，以找出業務解決方案
- 最佳化工作流程、自動化及科技功能，改善業務流程與系統功能
- 設定、管理、維護並改善人力資源科技平台，包括Workday Talent Management
- 在Jira中記錄需求、使用者故事、驗收標準及設定變更
- 依照治理及稽核準則維護人力資源科技設定與業務流程
- 參與導入、功能強化、升級、測試及版本發布管理
- 建立報表、儀表板及分析工具，提供人力洞察與營運指標
- 調查系統問題，並與內部及外部合作夥伴共同解決
- 維護標準作業程序、流程圖及設定紀錄
- 協調多項計畫的工作並按期限交付
- 分享知識、支援同事，並在團隊討論及改善工作中貢獻專業經驗
職位要求
- 至少五年設定Workday Talent Management及Performance Management的經驗
- 至少四年使用計算欄位、業務流程及Workday解決方案開發的經驗
- 至少四年規劃、交付及支援專案與計畫的經驗
- 至少三年運用問題解決、解決方案設計及決策技能的經驗
- 至少三年使用Jira等工作追蹤工具的經驗
- 至少三年協作型團隊環境的工作經驗
- 具備設定Workday人才功能的經驗，包括接班、潛力、績效及技能
- 熟悉Workday Extend
- 具備Workday認證，人才與績效領域認證尤佳
- 具備報表撰寫經驗
- 具備Workday整合及安全性設定經驗
- 須具備學士學位
福利待遇
- 除基本薪酬範圍外，符合資格者可參加CVS Health獎金、佣金或短期獎勵計畫
- 醫療保障
- 牙科保障
- 視力保障
- 帶薪休假
- 退休儲蓄選項
- 健康促進計畫
- 支援身體、情緒及財務健康的資源