CVS Health היא חברת בריאות אמריקאית הפועלת בתחומי שירותי הבריאות, ביטוח הבריאות, ניהול הטבות תרופתיות ובתי מרקחת קמעונאיים. באמצעות חברות ובהן Aetna ו-CVS Caremark, החברה תומכת בכיסוי רפואי, בנגישות לתרופות מרשם, בניהול מצבים רפואיים, בתרופות מיוחדות ובשירותי בית מרקחת באמצעות הזמנה בדואר. בתי המרקחת השכונתיים שלה ומגוון שירותי הבריאות נועדו לסייע לאנשים לקבל גישה נוחה ומשתלמת יותר לשירותי בריאות חיוניים. CVS Health משלבת ביטוח, שירותי רוקחות ושירותי בריאות כדי לתמוך באנשים ובקהילות לאורך מסע הטיפול שלהם.
אנליסט/ית בכיר/ה לפתרונות ניהול כישרונות ב-Workday ב-CVS Health (עבודה מרחוק, ארה״ב)
אנליסט/ית Workday בכיר/ה משפר/ת את מערכות ניהול הכישרונות של CVS Health באמצעות הגדרות, דוחות, ממשקים ושיפורים בתהליכי משאבי אנוש. התפקיד תומך בתפעול טכנולוגיות משאבי אנוש ובהפקת תובנות על כוח האדם עבור צוותי בריאות.
ארצות הברית
אלבמה
אריזונה
קליפורניה
קולורדו
קונטיקט
פלורידה
איידהו
אילינוי
איווה
קנזס
קנטקי
לואיזיאנה
מיין
מרילנד
מסצ׳וסטס
מישיגן
מיסיסיפי
מיזורי
מונטנה
נברסקה
נבדה
ניו המפשייר
ניו ג׳רזי
ניו מקסיקו
ניו יורק
קרוליינה הצפונית
דקוטה הצפונית
אוהיו
אוקלהומה
אורגון
פנסילבניה
רוד איילנד
קרוליינה הדרומית
דקוטה הדרומית
טנסי
טקסס
יוטה
ורמונט
וירג׳יניה
וושינגטון
וירג׳יניה המערבית
ויסקונסין
ויומינג83,430 $ – 222,480 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמנתח עסקיתיאור
- שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים עסקיים במשאבי אנוש ועם צוותים רב־תחומיים בנושא צרכים טכנולוגיים
- הערכת צרכים עסקיים והגדרת דרישות, היקף ומשימות יחד עם בעלי העניין
- הגדרת שינויים במערכת וסיוע בבדיקתם
- תמיכה במערכות ייצור וקידום שיפורים מתמשכים
- עבודה עם מנהלי משאבי אנוש, בעלי מוצר, בעלי עניין עסקיים וצוותי IT לפיתוח פתרונות ולשיפור מערכות
- מחקר ובדיקה של Workday וטכנולוגיות אחרות כדי לזהות פתרונות עסקיים
- ייעול תהליכי עבודה, אוטומציה ותכונות טכנולוגיות לשיפור תהליכים עסקיים ותפקוד המערכת
- הגדרה, ניהול, תחזוקה ושיפור של פלטפורמות טכנולוגיות למשאבי אנוש, לרבות ניהול הכישרונות ב-Workday
- תיעוד דרישות, סיפורי משתמש, קריטריוני קבלה ושינויי הגדרות ב-Jira
- תחזוקת הגדרות טכנולוגיות משאבי אנוש ותהליכים עסקיים בהתאם להנחיות ממשל וביקורת
- תרומה להטמעות, שיפורים, שדרוגים, בדיקות וניהול גרסאות
- בניית דוחות, לוחות מחוונים וניתוחים לתובנות על כוח האדם ולמדדי תפעול
- בירור תקלות במערכת ועבודה עם שותפים פנימיים וחיצוניים לפתרונן
- תחזוקת נהלי תפעול סטנדרטיים, תרשימי תהליכים ורישומי הגדרות
- תיאום העבודה בין יוזמות שונות והשלמתה במועדים שנקבעו
- שיתוף ידע, תמיכה בעמיתים ותרומה מניסיון מקצועי לדיונים בצוות ולעבודת שיפור
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון בהגדרת Workday Talent Management ו-Performance Management
- לפחות ארבע שנות ניסיון בעבודה עם שדות מחושבים, תהליכים עסקיים ופיתוח פתרונות Workday
- לפחות ארבע שנות ניסיון בתכנון, אספקה ותמיכה בפרויקטים ובתוכניות
- לפחות שלוש שנות ניסיון ביישום מיומנויות לפתרון בעיות, תכנון פתרונות וקבלת החלטות
- לפחות שלוש שנות ניסיון בשימוש בכלים למעקב אחר עבודה כגון Jira
- לפחות שלוש שנות ניסיון בסביבת עבודה שיתופית וממוקדת צוות
- ניסיון בהגדרת תכונות Talent ב-Workday, לרבות Succession, Potential, Performance ו-Skills
- היכרות עם Workday Extend
- הסמכת Workday, עדיפות להסמכה בתחום Talent and Performance
- ניסיון בכתיבת דוחות
- ניסיון בממשקי Workday ובהגדרות אבטחה
- נדרש תואר ראשון
הטבות
- זכאות לתוכנית בונוס, עמלות או תמריץ לטווח קצר של CVS Health, בנוסף לטווח השכר הבסיסי
- כיסוי רפואי
- כיסוי לטיפולי שיניים
- כיסוי ראייה
- חופשה בתשלום
- אפשרויות חיסכון לפרישה
- תוכניות רווחה
- משאבים לתמיכה ברווחה גופנית, רגשית וכלכלית